Recursos: Resiliencia grupal

Una línea de tiempo es una forma útil de establecer algunos de los pasos prácticos necesarios para introducir cambios en tu comunidad. Es una forma de hacer realidad tu visión en...

Compartir aquello por lo que las personas se sienten agradecidas, tanto en sus propias vidas como en las de los demás, puede aumentar la confianza, el bienestar y la resiliencia en los grupos. Fomentar la gratitud y el aprecio puede ayudar...

Las insignias de comunicación por colores son un sistema que se desarrolló inicialmente en espacios y conferencias sobre autismo. Una insignia ayuda a comunicar a todos los que la ven cuáles son tus preferencias de comunicación...

Esta guía, que apoya el proceso de convertir las ideas de un grupo en acciones reales, ofrece un enfoque claro y práctico para generar ideas, implementar y gestionar proyectos que ayuden a...

Los pequeños proyectos prácticos ayudan a demostrar a las personas de tu comunidad que puedes hacer que las cosas sucedan. Este documento enumera algunos pequeños proyectos prácticos que puedes llevar a cabo cuando estás empezando...

Lo ideal es que una transición favorezca el cambio tanto en el comportamiento como en las creencias. Esta actividad ayuda a las personas a ver las conexiones entre las creencias internas y los comportamientos externos, y puede conducir a una mayor...

La integración del ciclo acción-reflexión puede ayudar a los grupos a ser más enriquecedores, eficaces y agradables. Los grupos pueden planificar de forma más eficaz para completar las acciones de manera adecuada e integrar lo aprendido...

Este enfoque de la resiliencia ante los conflictos hace hincapié en cultivar las condiciones para la paz, en lugar de esperar hasta que sea necesario resolver el conflicto. ¿Qué condiciones promueven el bienestar, la armonía y la resiliencia? ¿Qué condiciones permiten que los conflictos...

Un equipo Acorn-Acacia es una forma de distribuir el liderazgo en un grupo, que suele utilizarse a corto plazo para eventos y programas. Cada miembro del equipo desempeña un papel diferente, encarnando una energía arquetípica...

La mentoría puede formar parte de la transición en la cultura grupal, fortaleciendo tanto el tejido comunitario como la resiliencia del grupo. La mentoría puede nutrir a las personas para que pongan sus talentos, dones y habilidades al servicio...

Los grupos son más eficaces cuando sus miembros confían entre sí. Existen varias prácticas, procesos y elementos culturales que pueden contribuir a crear 'contenedores conectivos' que permiten a los grupos sentir más confianza y...

Los grupos pueden crear sus propios acuerdos sobre cómo trabajar juntos de manera eficaz y respetuosa. La transición de un conjunto de individuos desconectados a un grupo con acuerdos compartidos suele implicar...