Recursos: Resiliência do Grupo

Um cronograma é uma forma útil de definir algumas das etapas práticas necessárias para introduzir mudanças na sua comunidade. É uma forma de concretizar a sua visão em...

Partilhar aquilo pelo qual as pessoas são gratas — nas suas próprias vidas e umas pelas outras — pode aumentar a confiança, o bem-estar e a resiliência nos grupos. Incentivar a gratidão e a apreciação pode ajudar...

Os crachás de comunicação por cores são um sistema que foi desenvolvido inicialmente em espaços e conferências dedicados ao autismo. Um crachá ajuda a informar a todos que o veem sobre as suas preferências de comunicação...

Apoiando o processo de transformar as ideias de um grupo em ações concretas, este guia oferece uma abordagem clara e prática para criar ideias, implementar e gerir projetos que ajudam...

Pequenos projetos práticos ajudam a mostrar às pessoas da sua comunidade que você é capaz de fazer as coisas acontecerem. Este documento lista alguns pequenos projetos práticos que você pode realizar quando estiver começando...

Idealmente, uma transição apoiará mudanças tanto no comportamento quanto nas crenças. Esta atividade ajuda as pessoas a ver as conexões entre crenças internas e comportamentos externos, e pode levar a uma compreensão mais profunda...

Integrar o ciclo de ação-reflexão pode ajudar os grupos a tornarem-se mais enriquecedores, eficazes e agradáveis. Os grupos podem planear de forma mais eficaz para concluir as ações de maneira positiva e integrar o que foi aprendido...

Esta abordagem à resiliência ao conflito enfatiza o cultivo de condições para a paz, em vez de esperar até que seja necessária a resolução do conflito. Que condições promovem o bem-estar, a harmonia e a resiliência? Que condições permitem que os conflitos...

Uma equipa Acorn-Acacia é uma forma de distribuir a liderança num grupo, normalmente utilizada a curto prazo para eventos e programas. Cada membro da equipa desempenha uma função diferente, incorporando uma energia arquetípica...

A mentoria pode fazer parte da transição na cultura do grupo, fortalecendo tanto o tecido comunitário quanto a resiliência do grupo. A mentoria pode estimular os indivíduos a colocarem os seus talentos, dons e habilidades a serviço...

Os grupos são mais eficazes quando as pessoas confiam umas nas outras. Várias práticas, processos e elementos culturais podem estar envolvidos na criação de 'recipientes conectivos' que permitem aos grupos sentir mais confiança e...

Os grupos podem criar os seus próprios acordos sobre como trabalhar em conjunto de forma eficaz e respeitosa. A transição de um conjunto de indivíduos desconectados para um grupo com acordos partilhados normalmente envolve...