Bronnen: Groepsveerkracht

Een tijdlijn is een handige manier om een aantal praktische stappen vast te leggen die nodig zijn om veranderingen in uw gemeenschap door te voeren. Het is een manier om uw visie te realiseren in...

Door te delen waar mensen dankbaar voor zijn – in hun eigen leven en in dat van anderen – kan het vertrouwen, het welzijn en de veerkracht binnen groepen worden vergroot. Het stimuleren van dankbaarheid en waardering kan helpen...

Kleurcommunicatiebadges zijn een systeem dat voor het eerst werd ontwikkeld in autistische kringen en op conferenties. Een badge helpt iedereen die de badge ziet te informeren over uw communicatievoorkeuren....

Deze gids ondersteunt het proces om de ideeën van een groep om te zetten in concrete acties en biedt een duidelijke en praktische aanpak voor het bedenken, uitvoeren en beheren van projecten die helpen om...

Kleine praktische projecten helpen mensen in je gemeenschap te laten zien dat je dingen voor elkaar kunt krijgen. Dit document bevat een aantal kleine praktische projecten die je kunt uitvoeren wanneer je voor het eerst...

Idealiter ondersteunt een transitie zowel verandering in gedrag als in overtuigingen. Deze activiteit helpt mensen om de verbanden tussen innerlijke overtuigingen en uiterlijk gedrag te zien, en kan leiden tot een dieper...

Door de actie-reflectiecyclus te integreren, kunnen groepen meer inspirerend, effectief en plezierig worden. Groepen kunnen effectiever plannen om acties op een goede manier uit te voeren en het geleerde te integreren...

Deze benadering van conflictbestendigheid legt de nadruk op het creëren van omstandigheden voor vrede, in plaats van te wachten tot conflictoplossing nodig is. Welke omstandigheden bevorderen welzijn, harmonie en veerkracht? Welke omstandigheden maken conflicten mogelijk...

Een Acorn-Acacia-team is een manier om leiderschap binnen een groep te verdelen, meestal gebruikt voor evenementen en programma's van korte duur. Elk teamlid heeft een andere rol en belichaamt een archetypische energie...

Mentorschap kan een onderdeel zijn van de transitie in de groepscultuur en zowel de gemeenschapszin als de veerkracht van de groep versterken. Mentorschap kan individuen stimuleren om hun talenten, gaven en vaardigheden in te zetten voor anderen...

Groepen zijn effectiever wanneer mensen elkaar vertrouwen. Verschillende praktijken, processen en culturele elementen kunnen een rol spelen bij het creëren van 'verbindende containers' waardoor groepen meer vertrouwen krijgen en...

Groepen kunnen hun eigen afspraken maken over hoe ze effectief en respectvol kunnen samenwerken. De overgang van een verzameling losstaande individuen naar een groep met gezamenlijke afspraken omvat doorgaans...