Recursos: Reino Unido

Lo ideal es que una transición favorezca el cambio tanto en el comportamiento como en las creencias. Esta actividad ayuda a las personas a ver las conexiones entre las creencias internas y los comportamientos externos, y puede conducir a una mayor...

La integración del ciclo acción-reflexión puede ayudar a los grupos a ser más enriquecedores, eficaces y agradables. Los grupos pueden planificar de forma más eficaz para completar las acciones de manera adecuada e integrar lo aprendido...

Comprender el poder y los privilegios puede ser una cuestión de ver ambos lados: cómo las estructuras sociales y las culturas profundamente arraigadas nos desempoderan y nos empoderan al mismo tiempo, y cómo podemos...

Este enfoque de la resiliencia ante los conflictos hace hincapié en cultivar las condiciones para la paz, en lugar de esperar hasta que sea necesario resolver el conflicto. ¿Qué condiciones promueven el bienestar, la armonía y la resiliencia? ¿Qué condiciones permiten que los conflictos...

Los grupos son más eficaces cuando sus miembros confían entre sí. Existen varias prácticas, procesos y elementos culturales que pueden contribuir a crear 'contenedores conectivos' que permiten a los grupos sentir más confianza y...

Los grupos pueden aumentar su resiliencia mediante la transición hacia una cultura grupal con bases sólidas de confianza, estructuras grupales de apoyo y formas de disfrutar de la compañía mutua. Para trabajar bien juntos, varios...

Los grupos pueden crear sus propios acuerdos sobre cómo trabajar juntos de manera eficaz y respetuosa. La transición de un conjunto de individuos desconectados a un grupo con acuerdos compartidos suele implicar...

Algunas actividades de conexión pueden ayudar a un grupo a celebrar reuniones más eficaces y estimulantes, a establecer relaciones más sólidas y a superar momentos estresantes. Las actividades de conexión pueden ayudar a fortalecer la cultura de un grupo...

Un proceso claro sobre cómo tomar decisiones puede ayudar a un grupo a funcionar sin problemas, minimizando la confusión y los conflictos. Lo ideal es que todos los miembros del grupo comprendan cómo se toman las decisiones...

Los grupos pueden ser más inclusivos y eficaces si se presta atención a la organización, la toma de decisiones y las relaciones dentro del grupo. Lo ideal es que los grupos puedan hacer muchas cosas juntos, y que todos disfruten...

Muchos miembros del movimiento Transición creen que trabajar por la justicia social es lo correcto. La sostenibilidad medioambiental está interrelacionada con todos los problemas de injusticia que afectan a las sociedades multiculturales de todo el mundo. El...

Los prejuicios inconscientes son una parte inevitable de la socialización, por lo que todo el mundo los tiene. Incluso los miembros de Transition que se preocupan profundamente por las personas y el planeta, y que quieren cambiar...