Ressourcer: Gruppens modstandsdygtighed
Regional network meeting facilitation guide
A guide for facilitating regional network meetings.…
Kollektiv beslutningsproces: Grundlag for at træffe beslutninger sammen på en effektiv måde
Lær, hvordan du kan forbedre gruppens tilpasning og klarhed gennem en mere effektiv kollektiv beslutningsproces. Denne praksis udforsker grundlæggende tilgange, der hjælper grupper med at træffe beslutninger sammen på en måde...
Guider
PDF-dokument
Kunst og kultur
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Omskoling og praktiske færdigheder
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Organisering af en årlig fest
Denne trinvise vejledning forbereder dig på at organisere en fest og indeholder en generel tjekliste, som du kan tilpasse og bruge til dit arrangement. Det kan være en mulighed for at mødes for at...
Aktiviteter
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Gruppens og den personlige bæredygtighed
Både grupper og enkeltpersoner kan drage fordel af at prioritere og diskutere, hvordan man kan fremme bæredygtighed inden for gruppen. Personlig bæredygtighed handler om at passe på sig selv, så man kan fortsætte med at...
Hvordan man får og fastholder folks engagement
Denne guide giver indsigt og ideer til, hvordan du kan vække folks interesse for dit projekt, få dem med om bord og engagere dem i aktiviteter, samtidig med at du holder øje med gruppedynamikken. Hver...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
Omskoling og praktiske færdigheder
At arbejde i fællesskab
Kroatien
Globalt
Vejledning til virtuelle teams
Denne guide indeholder forslag til, hvordan man arbejder effektivt som et virtuelt team. Virtuelt samarbejde indebærer brug af onlineværktøjer til at oprette forbindelse, dele ideer og opbygge kollektiv intelligens. Dette er blevet muligt...
Aktiviteter
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Hvordan man håndterer stress i teams
Stress er uundgåeligt, når man arbejder sammen med andre mennesker og med vigtige spørgsmål. Vi reagerer alle forskelligt på stress, og derfor er det nyttigt at overveje...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Flytning til en kernegruppe
Ofte udvikler den initiativtagende gruppe sig til en støttende kernegruppe, der leverer 'tjenester' til Seed-projekter og temagrupper. Kernegruppen påtager sig ofte nye roller, såsom at koordinere aktiviteter...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Sådan afholder du effektive møder
Alle kan afholde effektive møder med lidt øvelse og planlægning. Møder er vigtige for at opbygge relationer og lære folk i dit samfund at kende; de sparer tid,...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Fra grundlæggere til fremtiden
Grupper gennemgår forskellige faser afhængigt af, hvornår folk blev involveret. Grundlæggere, de første tilhængere og senere generationer kan have forskellige perspektiver. Roller kan ændre sig markant, efterhånden som en gruppe vokser og...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Generationsskifte for langsigtet succes
Succession er processen, hvor ansvaret for at 'holde' et projekt videregives, og er et af de centrale elementer for langsigtet succes. Nogle kalder det måske en lederrolle...
Aktiviteter
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Forbindelser og indflydelse
Hvad kendetegner en god forbindelse eller et godt forhold? Hvilke forbindelser hjælper din gruppe med at være mest effektiv? Hvilke forhold og forbindelser hjælper med at opretholde det følelsesmæssige velbefindende hos medlemmerne af din...