Resurssit: Ryhmän resilienssi

A guide for facilitating regional network meetings.…

Opi, miten voit parantaa ryhmän yhtenäisyyttä ja selkeyttä tehokkaamman kollektiivisen päätöksentekoprosessin avulla. Tässä harjoituksessa tarkastellaan perustavanlaatuisia lähestymistapoja, jotka auttavat ryhmiä tekemään päätöksiä yhdessä tavalla,...

Tämä vaiheittainen opas auttaa sinua valmistautumaan juhlan järjestämiseen ja sisältää yleisen tarkistuslistan, jonka voit mukauttaa ja käyttää tapahtumassasi. Se voi olla tilaisuus kokoontua yhteen...

Sekä ryhmät että yksilöt voivat hyötyä siitä, että he asettavat etusijalle kestävän kehityksen edistämisen ryhmän sisällä ja keskustelevat siitä. Henkilökohtainen kestävä kehitys tarkoittaa itsestä huolehtimista, jotta voi jatkaa...

Tämä opas tarjoaa näkemyksiä ja ideoita siitä, miten saada ihmiset kiinnostumaan projektistasi, saada heidät mukaan ja sitouttaa heidät toimintaan, samalla kun kiinnitetään huomiota ryhmädynamiikkaan. Jokainen...

Tämä opas tarjoaa vinkkejä tehokkaaseen työskentelyyn virtuaalitiiminä. Virtuaalinen yhteistyö tarkoittaa online-työkalujen käyttöä yhteydenpitoon, ideoiden jakamiseen ja kollektiivisen älykkyyden rakentamiseen. Tämä on mahdollista...

Stressi on väistämätöntä, kun työskentelee muiden ihmisten kanssa ja tärkeiden asioiden parissa. Jokainen meistä reagoi stressiin eri tavalla, joten on hyödyllistä pohtia...

Usein aloitteentekijäryhmä kehittyy tukevaksi ydinryhmäksi, joka tarjoaa 'palveluita' siemenprojekteille ja teemaryhmille. Ydinryhmä ottaa usein uusia rooleja, kuten: toimintojen koordinointi...

Kuka tahansa voi järjestää tehokkaita kokouksia hieman harjoittelun ja suunnittelun avulla. Kokoukset ovat tärkeitä suhteiden rakentamisessa ja yhteisön jäsenten tuntemisen kannalta; ne säästävät aikaa...

Ryhmät käyvät läpi erilaisia vaiheita, jotka liittyvät siihen, milloin ihmiset ovat liittyneet mukaan. Perustajilla, ensimmäisillä tukijoilla ja myöhemmillä sukupolvilla voi olla erilaisia näkökulmia. Roolit voivat muuttua merkittävästi ryhmän kasvaessa ja...

Seuraaja on henkilö, joka ottaa vastuun projektin 'johtamisesta', ja se on yksi pitkän aikavälin menestyksen avaintekijöistä. Jotkut saattavat kutsua tätä johtotehtäväksi...

Mikä tekee yhteydestä tai suhteesta hyvän? Mitkä yhteydet auttavat ryhmääsi toimimaan tehokkaimmin? Mitkä suhteet ja yhteydet auttavat ylläpitämään ryhmän jäsenten henkistä hyvinvointia?.