Resurser: Gruppens motståndskraft

Processen för kollektivt beslutsfattande: Grunderna för att fatta beslut tillsammans på ett effektivt sätt

Lär dig hur du kan förbättra gruppens anpassning och tydlighet genom en mer effektiv kollektiv beslutsprocess. Denna övning utforskar grundläggande tillvägagångssätt som hjälper grupper att fatta beslut tillsammans på ett sätt som...
Titta på

Organisera en årlig fest

Denna steg-för-steg-guide förbereder dig för att organisera en fest och innehåller en allmän checklista som du kan anpassa och använda för ditt evenemang. Det kan vara ett tillfälle att träffas för...
Läs

Hållbarhet för koncernen och individen

Både grupper och individer kan dra nytta av att prioritera och diskutera hur man kan främja hållbarhet inom gruppen. Personlig hållbarhet handlar om att ta hand om sig själv, så att man kan fortsätta att...
Läs

Hur man får och håller människor engagerade

Denna guide ger insikter och idéer om hur du kan väcka människors intresse för ditt projekt, få dem att engagera sig och delta i aktiviteter, samtidigt som du är uppmärksam på gruppdynamiken. Varje...
Läs

Guide för virtuella team

Denna guide ger förslag på hur man kan arbeta effektivt som ett virtuellt team. Virtuellt samarbete innebär att man använder onlineverktyg för att kommunicera, dela idéer och bygga upp kollektiv intelligens. Detta har blivit möjligt...
Läs

Hur man hanterar stress i team

Stress är oundvikligt när man arbetar med andra människor och med viktiga frågor. Var och en av oss reagerar olika på stress, och därför är det bra att tänka på...
Läs

Flytta till en kärngrupp

Ofta utvecklas den initierande gruppen till en stödjande kärngrupp som tillhandahåller 'tjänster' till fröprojekt och temagrupper. Kärngruppen tar ofta på sig nya roller, såsom att samordna aktiviteter...
Läs

Hur man håller effektiva möten

Med lite övning och planering kan vem som helst hålla effektiva möten. Möten är viktiga för att bygga relationer och lära känna människorna i din gemenskap. De sparar tid...
Läs

Från grundarna till framtiden

Grupper genomgår olika stadier beroende på när människor blev involverade. Grundare, första anhängare och senare generationer kan ha olika perspektiv. Rollerna kan förändras avsevärt när en grupp växer och...
Läs

Succession för långsiktig framgång

Succession är processen att överlåta ansvaret för att 'driva' ett projekt och är en av de viktigaste frågorna för långsiktig framgång. Vissa skulle kanske kalla detta en ledarroll...
Läs

Anslutningar och påverkan

Vad kännetecknar en bra kontakt eller relation? Vilka kontakter hjälper din grupp att vara mest effektiv? Vilka relationer och kontakter bidrar till att upprätthålla det emotionella välbefinnandet hos medlemmarna i din...
Läs
sv_SESwedish