Ressourcer: Gruppens modstandsdygtighed
Aktiviteter
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Forbindende aktiviteter til møder
Et par forbindende aktiviteter kan hjælpe en gruppe med at afholde mere effektive og energifyldte møder, opbygge stærkere relationer og komme igennem stressede perioder. Forbindende aktiviteter kan hjælpe med at styrke en gruppekultur,...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Beslutningstagning
En klar proces for, hvordan man træffer beslutninger, kan hjælpe en gruppe til at fungere problemfrit og minimere forvirring og konflikter. Ideelt set kan alle i gruppen forstå, hvordan beslutninger træffes...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Effektive grupper
Grupper kan blive mere inkluderende og effektive ved at være opmærksomme på organisation, beslutningstagning og relationer inden for gruppen. Ideelt set kan grupper få mange ting gjort sammen, hvor alle nyder...
Casestudier
Samarbejdsorienteret lederskab
Social forandring
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Samarbejdsorienteret lederskab
Social forandring
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
TNis læringsrejse med konflikt
Konfliktmodstandsdygtighed handler mindre om at løse en konflikt, efter den er opstået, og mere om at skabe en sammenhængende og samarbejdsvillig gruppekultur. Dette reducerer hyppigheden og alvoren af vanskelige konflikter. ...
Aktiviteter
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Søge støtte: At dyrke modstandsdygtighed
Du kan opretholde effektivitet, kreativitet og tilfredshed ved aktivt at søge og få støtte. Dette kan være en vigtig ingrediens i at forbedre den enkeltes velbefindende og fremme personlig udvikling. Grupper kan også...
Aktiviteter
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Hvordan grupper udvikler sig
De fleste grupper har en tendens til at udvikle sig på meget lignende måder ved at gå gennem stadier af dannelse, storm, normalisering og derefter potentielt præstation. Alle disse faser rummer muligheder og udfordringer. Det er...