Recursos: Trabalho em comunidade

Uma equipe Acorn-Acacia é uma forma de distribuir a liderança em um grupo, normalmente utilizada a curto prazo para eventos e programas. Cada membro da equipe desempenha uma função diferente, incorporando uma energia arquetípica...

A mentoria pode fazer parte da transição na cultura do grupo, fortalecendo tanto o tecido comunitário quanto a resiliência do grupo. A mentoria pode estimular os indivíduos a colocarem seus talentos, dons e habilidades a serviço...

Os grupos são mais eficazes quando as pessoas confiam umas nas outras. Várias práticas, processos e elementos culturais podem estar envolvidos na criação de 'recipientes conectivos' que permitem que os grupos sintam mais confiança e...

Os grupos podem aumentar a resiliência ao fazerem a transição para uma cultura de grupo com bases sólidas de confiança, estruturas de apoio e maneiras de desfrutar da companhia uns dos outros. Para trabalharem bem juntos, vários...

Os grupos podem criar seus próprios acordos sobre como trabalhar juntos de forma eficaz e respeitosa. A transição de um conjunto de indivíduos desconectados para um grupo com acordos compartilhados normalmente envolve...

Algumas atividades de conexão podem ajudar um grupo a ter reuniões mais eficazes e energizantes, construir relacionamentos mais fortes e superar momentos estressantes. As atividades de conexão podem ajudar a fortalecer a cultura de um grupo...

Um processo claro para a tomada de decisões pode ajudar um grupo a funcionar de maneira harmoniosa, minimizando confusões e conflitos. Idealmente, todos os membros do grupo devem compreender como as decisões são tomadas...

Os grupos podem ser mais inclusivos e eficazes com alguma atenção à organização, tomada de decisões e relações dentro do grupo. Idealmente, os grupos podem realizar muitas coisas juntos, com todos a desfrutar...

Os preconceitos inconscientes são uma parte inevitável da socialização, por isso todos os temos. Mesmo os Transitioners que se preocupam profundamente com as pessoas e com o planeta, e que querem fazer mudanças no...

A cultura de um grupo afeta a forma como os indivíduos interagem e como o grupo aborda seus objetivos. Idealmente, os grupos podem evitar ficar presos em processos ineficazes e conflitos de relacionamento, e fazer a transição para um...

A resiliência a conflitos não se refere tanto a resolver um conflito após ele ocorrer, mas sim a criar uma cultura de grupo conectiva e colaborativa. Isso reduz a frequência e a gravidade de conflitos difíceis. ...

Em tempos de incerteza e turbulência, erros e falhas podem ser bastante comuns. Uma transição na cultura do grupo irá, idealmente, reestruturar o fracasso como algo provável de acontecer, parte do ser...