Recursos: Estados Unidos

A medida que nuestro mundo se vuelve cada vez más diverso e interconectado, comprender las diferentes culturas se vuelve crucial. Sin una comprensión básica de las creencias y experiencias de personas diversas, puedes contribuir involuntariamente a...

¿Cuál es la visión de su organización o comunidad en cuanto a la competencia cultural? ¿Qué cualidades tendría? ¿Habría personas de diversos orígenes y experiencias trabajando juntas? ¿Personas que comprendieran y apreciaran...

Este enfoque de la resiliencia ante los conflictos hace hincapié en cultivar las condiciones para la paz, en lugar de esperar hasta que sea necesario resolver el conflicto. ¿Qué condiciones promueven el bienestar, la armonía y la resiliencia? ¿Qué condiciones permiten que los conflictos...

Un equipo Acorn-Acacia es una forma de distribuir el liderazgo en un grupo, que suele utilizarse a corto plazo para eventos y programas. Cada miembro del equipo desempeña un papel diferente, encarnando una energía arquetípica...

La mentoría puede formar parte de la transición en la cultura grupal, fortaleciendo tanto el tejido comunitario como la resiliencia del grupo. La mentoría puede nutrir a las personas para que pongan sus talentos, dones y habilidades al servicio...

Los grupos son más eficaces cuando sus miembros confían entre sí. Existen varias prácticas, procesos y elementos culturales que pueden contribuir a crear 'contenedores conectivos' que permiten a los grupos sentir más confianza y...

La reflexión personal puede ser una parte valiosa de la transición hacia una comprensión de la experiencia humana que, idealmente, fomente conexiones más profundas y compasivas, tanto para las personas como para los grupos y la...

Muchos miembros del movimiento Transición creen que trabajar por la justicia social es lo correcto. La sostenibilidad medioambiental está interrelacionada con todos los problemas de injusticia que afectan a las sociedades multiculturales de todo el mundo. El...

Los prejuicios inconscientes son una parte inevitable de la socialización, por lo que todo el mundo los tiene. Incluso los miembros de Transition que se preocupan profundamente por las personas y el planeta, y que quieren cambiar...

En tiempos de incertidumbre y perturbación, los errores y los fracasos pueden ser bastante comunes. Lo ideal sería que una transición en la cultura del grupo replanteara el fracaso como algo probable, parte de ser...

Una cultura de retroalimentación es un aspecto fundamental para la transición hacia la resiliencia ante los conflictos y una cultura grupal más colaborativa. Idealmente, fomenta la autoconciencia, la cooperación, el aprendizaje y la resiliencia ante los conflictos en los grupos. Retroalimentación...

La comunicación compasiva puede incluir hacer una pausa para imaginar cómo las palabras que dices pueden ser recibidas y afectar a quienes las escuchan. El objetivo es aumentar la empatía y la compasión por...