リソース米国
リーダーシップ集団：ドングリとアカシアのモデル
ドングリ・アカシアチームとは、グループ内でリーダーシップを分散させる手法であり、通常はイベントやプログラムの短期的な運営に用いられる。各チームメンバーは異なる役割を担い、原型的なエネルギーを体現する...
ガイド – メンタリング
メンタリングは集団文化の変革の一環となり、コミュニティの絆と集団の回復力を強化します。メンタリングは個人が自らの才能、賜物、能力を奉仕に活かすよう育むことができます...
信頼を築く：つながりを生む器の創造
グループは、メンバー同士が互いに信頼し合うことでより効果的になる。信頼感を高め、結束を強める「結束の器」を構築するには、いくつかの実践方法、プロセス、文化的要素が関わる。.
イントロ – 移行と社会正義
多くのトランジション活動家は、社会正義の実現に向けて取り組むことが正しいと信じています。環境の持続可能性は、あらゆる多文化社会に影響を与えている不正義の問題と相互に関連しています。.
失敗を分かち合い、祝福する
不確実性と混乱の時代には、過ちや失敗が頻繁に起こりうる。集団文化の変革は、理想的には失敗を必然的な出来事として再定義し、存在の一部として捉え直すものである。.
イントロ – 思いやりのあるコミュニケーションとリソース
思いやりのあるコミュニケーションには、自分が発する言葉が聞き手にどう受け取られ、どのような影響を与えるかを想像するために一時停止することも含まれます。これは、...に対する共感と思いやりを高めることを目的としています。.
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