Recursos: Global

Organización de una celebración anual

Esta guía paso a paso te prepara para organizar una celebración e incluye una lista de verificación general que puedes personalizar y utilizar para tu evento. Puede ser una oportunidad para reunirse para...
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Identificar personas y grupos que puedan ayudarte

Puedes identificar a los posibles simpatizantes clasificando a las personas y organizaciones según su nivel de concienciación y compromiso. Algunas personas se inclinan naturalmente a participar, mientras que otras primero querrán ver...
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Sostenibilidad personal y de grupo

Tanto los grupos como las personas pueden beneficiarse de priorizar y debatir cómo promover la sostenibilidad dentro del grupo. La sostenibilidad personal consiste en cuidarse a uno mismo, para poder seguir haciendo...
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Cómo conseguir y mantener la participación de las personas

Esta guía ofrece información e ideas sobre cómo despertar el interés de las personas por tu proyecto, incorporarlas y hacerlas participar en actividades, sin perder de vista la dinámica de grupo. Cada...
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Guía para equipos virtuales

Esta guía ofrece sugerencias para trabajar eficazmente como equipo virtual. La colaboración virtual implica el uso de herramientas en línea para conectarse, compartir ideas y desarrollar la inteligencia colectiva. Esto ha sido posible gracias a...
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Cómo lidiar con el estrés en los equipos

El estrés es inevitable cuando se trabaja con otras personas y en asuntos importantes. Cada uno de nosotros reacciona al estrés de manera diferente, por lo que es útil tener en cuenta...
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Pasar a un grupo principal

A menudo, el grupo iniciador evoluciona hasta convertirse en un grupo central de apoyo que presta 'servicios' a los proyectos semilla y a los grupos temáticos. El grupo central suele asumir nuevas funciones, como la coordinación de actividades...
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Seguimiento y evaluación

¿Cómo evalúa el rendimiento de sus proyectos y actividades? ¿Cómo se podrían mejorar? ¿Cómo puede su grupo planificar, implementar y reflexionar sobre el seguimiento y la evaluación (M&E)? ...
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Formar parte del movimiento de transición

Formar parte del movimiento Transición significa unirse a un movimiento global y construir un futuro en el que todos podamos vivir. La transición es tanto un gran reto como una gran oportunidad...
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Cómo llevar a cabo reuniones eficaces

Cualquiera puede dirigir reuniones eficaces con un poco de práctica y planificación. Las reuniones son importantes para establecer relaciones y conocer a las personas de tu comunidad; ahorran tiempo...
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De los fundadores al futuro

Los grupos pasan por diferentes etapas relacionadas con el momento en que las personas se involucraron. Los fundadores, los primeros seguidores y las generaciones posteriores pueden tener perspectivas diferentes. Los roles pueden cambiar significativamente a medida que un grupo crece y...
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Sucesión para el éxito a largo plazo

La sucesión es el proceso de traspasar la responsabilidad de 'mantener' un proyecto y es uno de los aspectos clave para el éxito a largo plazo. Algunos podrían llamarlo un papel de liderazgo...
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