Risorse: Globale
Guide
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Arte e cultura
Leadership collaborativa
Pratiche rigenerative
Riqualificazione e competenze pratiche
Lavorare in comunità
Globale
Regno Unito
Organizzazione di una celebrazione annuale
Questa guida passo passo ti prepara a organizzare una festa e include una checklist generale che puoi personalizzare e utilizzare per il tuo evento. Può essere un'occasione per stare insieme per...
Attività
Adattamento ai cambiamenti climatici
Leadership collaborativa
Democrazia locale
Pratiche rigenerative
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Identificare persone e gruppi che possono aiutarti
È possibile identificare i potenziali sostenitori classificando individui e organizzazioni in base alla loro consapevolezza e al loro impegno. Alcuni sono naturalmente inclini a partecipare, mentre altri vorranno prima vedere...
Attività
Leadership collaborativa
Pratiche rigenerative
Cambiamento sociale
Benessere
Lavorare in comunità
Globale
Regno Unito
Sostenibilità di gruppo e personale
Sia i gruppi che i singoli individui possono trarre vantaggio dal dare priorità e discutere su come promuovere la sostenibilità all'interno del gruppo. La sostenibilità personale consiste nel prendersi cura di sé stessi, in modo da poter continuare a fare...
Come coinvolgere e mantenere coinvolte le persone
Questa guida offre spunti e idee su come suscitare l'interesse delle persone per il tuo progetto, coinvolgerle e farle partecipare alle attività, prestando attenzione anche alle dinamiche di gruppo. Ciascuno...
Guide
Leadership collaborativa
Democrazia locale
Riqualificazione e competenze pratiche
Lavorare in comunità
Croazia
Globale
Guida ai team virtuali
Questa guida fornisce suggerimenti su come lavorare in modo efficace come team virtuale. La collaborazione virtuale implica l'uso di strumenti online per connettersi, condividere idee e costruire un'intelligenza collettiva. Ciò è stato reso possibile...
Attività
Leadership collaborativa
Pratiche rigenerative
Cambiamento sociale
Benessere
Lavorare in comunità
Globale
Regno Unito
Come gestire lo stress nei team
Lo stress è inevitabile quando si lavora con altre persone e su questioni importanti. Ognuno di noi reagisce allo stress in modo diverso, quindi è utile considerare...
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Leadership collaborativa
Pratiche rigenerative
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Regno Unito
Passaggio a un gruppo principale
Spesso il gruppo promotore si evolve in un gruppo centrale di supporto che fornisce 'servizi' ai progetti seed e ai gruppi tematici. Il gruppo centrale assume spesso nuovi ruoli, come quello di coordinare le attività...
Monitoraggio e valutazione
Come valutate l'efficacia dei vostri progetti e delle vostre attività? Come potrebbero essere migliorati? In che modo il vostro gruppo può pianificare, attuare e riflettere sul monitoraggio e la valutazione (M&E)? ...
Essere parte del movimento di transizione
Far parte del movimento Transition significa aderire a un movimento globale e costruire un futuro in cui tutti possano vivere. La transizione è sia una sfida enorme che una grande opportunità...
Come condurre riunioni efficaci
Chiunque può organizzare riunioni efficaci con un po' di pratica e pianificazione. Le riunioni sono importanti per costruire relazioni, conoscere le persone della propria comunità; consentono di risparmiare tempo...
Guide
Leadership collaborativa
Pratiche rigenerative
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Regno Unito
Dai fondatori al futuro
I gruppi attraversano diverse fasi legate al momento in cui le persone hanno iniziato a partecipare. I fondatori, i primi sostenitori e le generazioni successive possono avere prospettive diverse. I ruoli possono cambiare in modo significativo man mano che un gruppo cresce e...
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Leadership collaborativa
Pratiche rigenerative
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Regno Unito
Successione per un successo a lungo termine
La successione è il processo di trasferimento della responsabilità di 'gestire' un progetto ed è uno degli aspetti fondamentali per il successo a lungo termine. Alcuni potrebbero definirlo un ruolo di leadership...