Ressourcen: Global
Leitfäden
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Kunst & Kultur
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Umschulung und praktische Fertigkeiten
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Organisation einer jährlichen Feier
Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung bereitet Sie auf die Organisation einer Feier vor und enthält eine allgemeine Checkliste, die Sie an Ihre Veranstaltung anpassen und verwenden können. Es kann eine Gelegenheit sein, sich zu treffen, um...
Aktivitäten
Anpassung an den Klimawandel
Kooperative Führung
Lokale Demokratie
Regenerative Praktiken
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigte Staaten
Identifizieren Sie Personen und Gruppen, die Ihnen helfen können
Sie können potenzielle Unterstützer identifizieren, indem Sie Personen und Organisationen nach ihrem Bewusstsein und Engagement kategorisieren. Einige sind von Natur aus bereit, sich zu engagieren, während andere zunächst abwarten möchten...
Aktivitäten
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Wohlbefinden
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Gruppe und persönliche Nachhaltigkeit
Sowohl Gruppen als auch Einzelpersonen können davon profitieren, wenn sie Prioritäten setzen und darüber diskutieren, wie Nachhaltigkeit innerhalb der Gruppe gefördert werden kann. Bei persönlicher Nachhaltigkeit geht es darum, auf sich selbst zu achten, damit man weiterhin...
Wie man Menschen einbindet und ihr Engagement aufrechterhält
Dieser Leitfaden bietet Einblicke und Ideen, wie Sie Menschen für Ihr Projekt begeistern, sie einbinden und in Aktivitäten einbeziehen können, während Sie gleichzeitig auf die Gruppendynamik achten. Jeder...
Leitfäden
Kooperative Führung
Lokale Demokratie
Umschulung und praktische Fertigkeiten
Arbeiten in der Gemeinschaft
Kroatien
Global
Leitfaden für virtuelle Teams
Dieser Leitfaden enthält Vorschläge für eine effektive Arbeit als virtuelles Team. Virtuelle Zusammenarbeit umfasst die Nutzung von Online-Tools, um sich zu vernetzen, Ideen auszutauschen und kollektive Intelligenz aufzubauen. Dies wurde möglich gemacht durch...
Aktivitäten
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Wohlbefinden
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Wie man mit Stress in Teams umgeht
Stress ist unvermeidlich, wenn man mit anderen Menschen zusammenarbeitet und sich mit wichtigen Themen befasst. Jeder von uns reagiert anders auf Stress, daher ist es sinnvoll, die...
Leitfäden
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Wechsel zu einer Kerngruppe
Oft entwickelt sich die initiierende Gruppe zu einer unterstützenden Kerngruppe, die Seed-Projekte und Themengruppen mit 'Dienstleistungen' versorgt. Die Kerngruppe übernimmt häufig neue Aufgaben wie die Koordinierung von Aktivitäten...
Leitfäden
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Überwachung und Bewertung
Wie beurteilen Sie, wie gut Ihre Projekte und Aktivitäten funktionieren? Wie könnten sie verbessert werden? Wie kann Ihre Gruppe Monitoring und Evaluierung (M&E) planen, umsetzen und reflektieren? ...
Teil der Transition-Bewegung sein
Teil der Transition-Bewegung zu sein bedeutet, sich einer globalen Bewegung anzuschließen und eine Zukunft aufzubauen, in der alle leben können. Transition ist sowohl eine große Herausforderung als auch eine große Chance....
Leitfäden
Kooperative Führung
Lokale Demokratie
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Wie man effektive Meetings durchführt
Mit ein wenig Übung und Planung kann jeder effektive Meetings durchführen. Meetings sind wichtig, um Beziehungen aufzubauen und die Menschen in Ihrer Gemeinschaft kennenzulernen; sie sparen Zeit,...
Leitfäden
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Von den Gründern in die Zukunft
Gruppen durchlaufen verschiedene Phasen, die davon abhängen, wann die Menschen sich engagiert haben. Gründer, erste Unterstützer und spätere Generationen können unterschiedliche Perspektiven haben. Die Rollen können sich im Zuge des Wachstums einer Gruppe erheblich verändern und...
Leitfäden
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Nachfolge für langfristigen Erfolg
Nachfolge ist der Prozess der Übergabe der Verantwortung für die 'Durchführung' eines Projekts und einer der wichtigsten Faktoren für langfristigen Erfolg. Manche bezeichnen dies als Führungsrolle...