Források: Global
Útmutatók
PDF dokumentum
Művészet és kultúra
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Átképzés és gyakorlati készségek
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Éves ünnepség szervezése
Ez a lépésről lépésre bemutatott útmutató felkészít az ünnepség megszervezésére, és tartalmaz egy általános ellenőrzőlistát, amelyet testreszabhat és felhasználhat az eseményéhez. Ez lehet egy alkalom arra, hogy összejöjjenek...
Tevékenységek
Az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Regeneratív gyakorlatok
Közösségi munka
Globális
Egyesült Államok
Segítséget nyújtó személyek és csoportok azonosítása
A potenciális támogatókat úgy azonosíthatja, hogy az egyéneket és szervezeteket tudatosságuk és elkötelezettségük szerint kategorizálja. Vannak, akik természetüknél fogva hajlamosak a részvételre, míg mások először meg akarják nézni...
Tevékenységek
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Jólét
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Csoportos és személyes fenntarthatóság
Csoportok és egyének egyaránt profitálhatnak abból, ha prioritásként kezelik és megvitatják, hogyan lehetne előmozdítani a fenntarthatóságot a csoporton belül. A személyes fenntarthatóság arról szól, hogy gondoskodjunk magunkról, hogy továbbra is tudjuk csinálni...
Hogyan lehet bevonni és megtartani az embereket?
Ez az útmutató betekintést és ötleteket kínál arra vonatkozóan, hogyan lehet felkelteni az emberek érdeklődését a projekt iránt, bevonni őket és bekapcsolni őket a tevékenységekbe, miközben figyelni kell a csoportdinamikára is. Minden...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Átképzés és gyakorlati készségek
Közösségi munka
Horvátország
Globális
Virtuális csapatok útmutatója
Ez az útmutató javaslatokat tartalmaz a virtuális csapatként való hatékony munkavégzéshez. A virtuális együttműködés magában foglalja az online eszközök használatát a kapcsolattartáshoz, az ötletek megosztásához és a kollektív intelligencia kiépítéséhez. Ezt lehetővé tette...
Tevékenységek
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Jólét
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Hogyan kezeljük a stresszt a csapatokban?
A stressz elkerülhetetlen, ha másokkal dolgozunk együtt és fontos kérdésekkel foglalkozunk. Mindannyian másképp reagálunk a stresszre, ezért érdemes figyelembe venni a...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Átköltözés egy magcsoportba
Gyakran előfordul, hogy a kezdeményező csoport egy támogató magcsoporttá fejlődik, amely 'szolgáltatásokat' nyújt a magprojekteknek és a témacsoportoknak. A magcsoport gyakran új szerepeket vállal, például: tevékenységek koordinálása...
Monitoring és értékelés
Hogyan értékeli projektjei és tevékenységei eredményességét? Hogyan lehetne azokat javítani? Hogyan tudja csoportja megtervezni, végrehajtani és értékelni a monitoringot és értékelést (M&E)? ...
A változás mozgalmának részese lenni
A Transition mozgalomhoz való csatlakozás azt jelenti, hogy egy globális mozgalom részese leszel, és olyan jövőt építesz, amelyben mindenki élhet. A Transition egy hatalmas kihívás és egyben hatalmas lehetőség is...
Hogyan lehet hatékony értekezleteket tartani?
Kicsit gyakorlással és tervezéssel bárki képes hatékony értekezleteket vezetni. Az értekezletek fontosak a kapcsolatok építéséhez, a közösség tagjainak megismeréséhez; időt takarítanak meg,...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Az alapítóktól a jövőig
A csoportok különböző szakaszokon mennek keresztül, attól függően, hogy az emberek mikor csatlakoztak hozzájuk. Az alapítók, az első támogatók és a későbbi generációk eltérő nézőpontokkal rendelkezhetnek. A szerepek jelentősen megváltozhatnak, ahogy a csoport növekszik és...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Hosszú távú siker érdekében történő utódlás
Az utódlás a projekt 'fenntartásáért' való felelősség átadásának folyamata, és a hosszú távú siker egyik kulcsfontosságú eleme. Egyesek ezt vezetői szerepkörnek nevezhetik...