Ressourcer: At arbejde i fællesskab

At dele det, folk er taknemmelige for – i deres eget liv og hos hinanden – kan øge tilliden, trivsel og modstandsdygtighed i grupper. At opfordre til taknemmelighed og påskønnelse kan hjælpe...

Farvekommunikationsbadges er et system, der først blev udviklet i autistiske miljøer og på konferencer. Et badge hjælper med at fortælle alle, der kan se badget, om dine kommunikationspræferencer....

Vejledning i, hvordan man taler om handicap. Hvordan man gør onlineindhold (som tekster, billeder, videoer og formatering) tilgængeligt. Hvordan man bruger skrivestil og tegnsætning, så teksten bliver læselig og...

Denne guide understøtter processen med at omdanne en gruppes ideer til konkrete handlinger og tilbyder en klar og praktisk tilgang til at udvikle ideer, implementere og styre projekter, der hjælper...

Små praktiske projekter hjælper med at vise folk i dit lokalsamfund, at du kan få ting til at ske. Dette dokument indeholder en liste over nogle små praktiske projekter, du kan gennemføre, når du først...

Hvilke "normer for hvid overherredømme-kultur" har du været vidne til eller oplevet? Hvem andre kan opleve konsekvenserne? Hvad er din rolle i at ændre disse mønstre? Hvilke "normer, der understøtter en...

Sprog er ikke en barriere. Når vi har flere sprog i et rum, har vi flere verdensbilleder og flere måder at forstå verden på. Vi har mulighed for at udvide...

Ideelt set vil en overgang understøtte forandringer i både adfærd og overbevisninger. Denne aktivitet hjælper mennesker med at se sammenhængen mellem indre overbevisninger og ydre adfærd og kan føre til dybere...

Integration af handlings-refleksionscyklussen kan hjælpe grupper med at blive mere inspirerende, effektive og behagelige. Grupper kan planlægge mere effektivt for at gennemføre handlinger på en god måde og integrere det, de har lært...

I takt med at vores verden bliver stadig mere mangfoldig og sammenhængende, bliver det afgørende at forstå forskellige kulturer. Uden en grundlæggende forståelse af forskellige individers overbevisninger og erfaringer kan man utilsigtet bidrage til...

Hvad er din organisations eller dit samfunds vision for kulturel kompetence? Hvilke kvaliteter ville den have? Ville der være: mennesker med forskellig baggrund og erfaring, der arbejder sammen? Mennesker, der forstår og værdsætter...

Denne tilgang til konfliktmodstandsdygtighed lægger vægt på at skabe betingelser for fred frem for at vente, indtil det bliver nødvendigt at løse en konflikt. Hvilke betingelser fremmer trivsel, harmoni og modstandsdygtighed? Hvilke betingelser gør det muligt for konflikter at...