Ресурси: Робота в громаді

Ділитися тим, за що люди вдячні — у своєму житті та один одному — може підвищити рівень довіри, добробуту та стійкості в групах. Заохочення вдячності та визнання може допомогти...

Кольорові комунікаційні значки — це система, яка була вперше розроблена в середовищах та на конференціях, присвячених аутизму. Значок допомагає повідомити всім, хто його бачить, про ваші комунікаційні уподобання...

Рекомендації щодо того, як говорити про інвалідність. Як зробити онлайн-контент (такий як тексти, зображення, відео та форматування) доступним. Як використовувати стиль письма та пунктуацію, щоб текст був читабельним і...

Підтримуючи процес перетворення ідей групи в реальні дії, цей посібник пропонує чіткий і практичний підхід до генерування ідей, реалізації та управління проектами, які допомагають...

Невеликі практичні проекти допомагають показати людям у вашій громаді, що ви можете досягати результатів. У цьому документі перелічено кілька невеликих практичних проектів, які ви можете реалізувати, коли тільки починаєте...

Які "норми культури білої переваги" ви бачили або відчували на собі? Хто ще може відчувати їхній вплив? Яка ваша роль у зміні цих моделей поведінки? Які "норми, що підтримують...

Мова не є бар'єром. Коли в одному просторі існує кілька мов, ми маємо кілька світоглядів і кілька способів розуміння світу. Ми маємо можливість розширювати...

В ідеалі перехід сприятиме змінам як у поведінці, так і в переконаннях. Ця діяльність допомагає людям побачити зв'язки між внутрішніми переконаннями та зовнішньою поведінкою і може привести до глибшого...

Інтеграція циклу «дія-рефлексія» може допомогти групам стати більш плідними, ефективними та приємними. Групи можуть ефективніше планувати виконання дій та інтегрувати отримані знання...

У міру того, як наш світ стає все більш різноманітним і взаємопов'язаним, розуміння різних культур стає надзвичайно важливим. Без базового розуміння переконань і досвіду різних людей ви можете ненавмисно сприяти...

Яке бачення культурної компетентності має ваша організація або спільнота? Якими якостями вона володітиме? Чи будуть там: люди з різним походженням та досвідом, які працюють разом? Люди, які розуміють і цінують...

Такий підхід до конфліктної стійкості наголошує на створенні умов для миру, а не на очікуванні, поки виникне необхідність у вирішенні конфлікту. Які умови сприяють благополуччю, гармонії та стійкості? Які умови дозволяють конфліктам...