Cultura de feedback

Uma cultura de feedback é um aspeto fundamental da transição para a resiliência ao conflito e uma cultura de grupo mais colaborativa. Idealmente, ela apoia a autoconsciência, a cooperação, a aprendizagem e a resiliência ao conflito nos grupos. O feedback pode ser enquadrado como positivo, útil e solidário, aprofundando as relações, aumentando a consciência e transformando tendências inúteis.