Widerstandsfähigkeit bei Konflikten Bundle

Featured Webinar Series: Conflict Resilience Webinar Series

Gestaltung im Dienste der Gesundheit: Anwendung des „Healthy Human Culture“-Rahmenkonzepts

Wie können wir Systeme, Organisationen und Gemeinschaften gestalten, die das menschliche und kollektive Wohlbefinden fördern? In diesem Webinar stellen Dita B. Vizoso, Theresa Fend und Sophy Banks die „Healthy Human Culture“ vor...
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Konflikt, Zusammenarbeit und kollektive Kraft mit Paul Kahawatte – Paul Kahawatte

Wie kann ein Konflikt zu einer Quelle kollektiver Stärke statt zu einer Quelle der Spaltung werden? Welche konkreten Maßnahmen können Gruppen ergreifen, um die Zusammenarbeit zu stärken und Konflikte effektiver zu bewältigen? Dies sind einige der...
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Ein regenerativer Ansatz für menschliche Konflikte auf der Grundlage lebender Systeme mit Nuno Da Silva

Wie kann uns ein Ansatz, der von lebenden Systemen ausgeht, dabei helfen, mit Konflikten und Spannungen umzugehen? Welche Rolle spielen vererbte Traumata, Zusammenarbeit und kultureller Wandel beim Aufbau gesünderer Gemeinschaften? Dies sind einige der...
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Effektiver Umgang mit besonders herausfordernden Verhaltensweisen in von Mitgliedern geführten Aktivistengruppen

Wie können gemeindegeleitete Gruppen auf besonders herausfordernde Verhaltensweisen auf sichere und konstruktive Weise reagieren? Welche Ansätze tragen dazu bei, gesunde Beziehungen zu pflegen und gleichzeitig Verantwortungsbewusstsein und Inklusion zu fördern? Dies sind einige der...
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Friedensförderung und die Praxis des Wandels mit Root Cuthbertson

Hier ist eine SEO-optimierte Version, die auf natürliche Weise Suchbegriffe enthält, nach denen Nutzer möglicherweise suchen (Friedensförderung, Konfliktresilienz, Gruppenkultur, Wohlbefinden, Gemeinschaftsgruppen, Transition, Konfliktlösung): Wie können die Friedensprinzipien sowohl ….
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Practical Guides and Activities for Conflict Resilience

Wie man die Kommunikation von Schuld und Scham beendet: Hin zu einer ermächtigenden Sprache und Verbindung

Lernen Sie, wie Sie die Kommunikation von Schuld und Scham beenden können, indem Sie reaktive Sprache in einen ermächtigenden und verbindenden Ausdruck umwandeln. Diese Übung hilft Ihnen, von Phrasen, die eine Trennung erzeugen, zu einer Sprache überzugehen, die...
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Feedback-Kultur

Eine Feedback-Kultur ist ein grundlegender Aspekt für den Übergang zu Konfliktresilienz und einer kooperativeren Gruppenkultur. Im Idealfall fördert sie Selbstbewusstsein, Zusammenarbeit, Lernen und Konfliktresilienz in Gruppen. Feedback...
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Feedback anbieten und erhalten

Feedback zu geben und zu erhalten ist wichtig für unsere Beziehungen und unsere Widerstandskraft. Die Verbesserung unserer Fähigkeiten kann für uns persönlich transformativ sein. Konflikt ist ein natürlicher Teil des Lebens. Jede Gruppe und...
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Verfahren zur Klärung

Eine Klärung dient dazu, einen Konflikt zwischen zwei Personen zu lösen. Klärungen sind hilfreich, wenn eine Beziehung zu jemandem angespannt oder hitzig ist und Ihre Gedanken und Gefühle über...
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Friedensprinzipien

Dieser Ansatz zur Konfliktresilienz betont die Schaffung von Bedingungen für Frieden, anstatt zu warten, bis eine Konfliktlösung erforderlich ist. Welche Bedingungen fördern Wohlbefinden, Harmonie und Resilienz? Welche Bedingungen ermöglichen es, dass Konflikte...
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Regulierung des Nervensystems für Organisatoren und die Arbeit im Team | Psychosoziale Resilienz

Wie können Organisatoren sich selbst und ihre Gemeinschaften stärken, während sie mit Stress, Konflikten und Unsicherheiten umgehen? In dieser Sitzung wird die Regulierung des Nervensystems als praktische Grundlage für psychosoziale Resilienz in kollektiven ...
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Coming Down to Earth - The Conflict Transformation Summit Recordings

“Coming Down to Earth” – Der Gipfel zur Konfliktbewältigung

„Coming Down to Earth: Eine Reise hin zu regenerativen Kulturen in Zeiten des Zusammenbruchs“ war ein einmonatiger Online-Gipfel, der sich mit Konflikttransformation, regenerativen Kulturen, Systemwandel und kollektiver Resilienz befasste. Er fand statt...
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Stories and Perspective for Conflict Resilience

Einführung in Ressourcen zur Konfliktresilienz

Der Umgang mit unangenehmen Situationen ist für die meisten Menschen eine häufige und wichtige Herausforderung. Der Einzelne kann lernen, mit Störungen oder Widrigkeiten umzugehen und auf eine Weise zu reagieren, die Integrität und...
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Konflikte neu definieren

Nicht alle Konflikte müssen negativ sein. Viele Konflikte können positive oder konstruktive Möglichkeiten bergen. Einige der besten Ideen oder die stärksten zwischenmenschlichen Bindungen entstehen aus Konfliktsituationen. Konflikt...
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Einführung – Mitfühlende Kommunikation + Ressourcen

Mitfühlende Kommunikation kann auch bedeuten, inne zu halten, um sich vorzustellen, wie die eigenen Worte von den Zuhörern aufgenommen werden und auf sie wirken könnten. Dies zielt darauf ab, Empathie und Mitgefühl für ... zu steigern.
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Mitgefühl bei herausforderndem Verhalten

Das Entwickeln von Mitgefühl für herausforderndes Verhalten kann Dinge beinhalten, die zunächst schwierig erscheinen, wie Gespräche oder Konflikte, die unangenehm sein können. Der Umgang mit Unbehagen ist oft Teil jeder Art von Übergang, ...
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TNis Lernreise mit Konflikten

Konfliktresilienz bedeutet weniger, einen Konflikt nach seinem Entstehen zu lösen, als vielmehr eine verbindende und kooperative Gruppenkultur zu schaffen. Dadurch werden schwierige Konflikte seltener und weniger heftig. ...
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Continuing the Conflict Resilience Journey

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