Résilience aux conflits Offre groupée

Featured Webinar Series: Conflict Resilience Webinar Series

Designing for Health: Applying the Healthy Human Culture Framework

How can we design systems, organizations, and communities that support human and collective wellbeing? In this webinar, Dita B Vizoso, Theresa Fend, and Sophy Banks introduce the Healthy Human Culture…
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Conflit, collaboration et pouvoir collectif avec Paul KahawattePaul Kahawatte

Comment faire en sorte que les conflits deviennent une source de force collective plutôt qu’une source de division ? Quelles mesures concrètes les groupes peuvent-ils prendre pour renforcer la collaboration et gérer plus efficacement les conflits ? Voici quelques-unes des…
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Une approche régénérative des systèmes vivants appliquée aux conflits humains, avec Nuno Da Silva

Comment une approche fondée sur les systèmes vivants peut-elle nous aider à gérer les conflits et les tensions ? Quel rôle jouent les traumatismes hérités, la collaboration et la transformation culturelle dans la construction de communautés plus saines ? Voici quelques-unes des…
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Gérer efficacement les comportements particulièrement difficiles au sein des groupes militants dirigés par leurs membres

Comment les groupes animés par la communauté peuvent-ils réagir face à des comportements particulièrement difficiles de manière sûre et constructive ? Quelles approches permettent de préserver des relations saines tout en favorisant la responsabilisation et l'inclusion ? Voici quelques-unes des…
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Consolidation de la paix et mise en œuvre de la transition avec Root Cuthbertson

Voici une version optimisée pour le référencement naturel (SEO) qui intègre de manière naturelle les mots-clés que les internautes pourraient rechercher (consolidation de la paix, résilience face aux conflits, culture de groupe, bien-être, groupes communautaires, Transition, résolution des conflits) : Comment les Principes de paix peuvent-ils renforcer à la fois…
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Practical Guides and Activities for Conflict Resilience

Comment mettre fin à la communication de blâme et de honte : Passer à un langage et à une connexion qui renforcent l'autonomie

Apprenez à mettre fin à la communication de blâme et de honte en transformant un langage réactif en une expression plus valorisante et plus propice à la création de liens. Cette pratique vous aide à passer de phrases qui créent une déconnexion à un langage...
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Culture du feedback

Une culture du feedback est un élément fondamental pour évoluer vers une résilience face aux conflits et une culture de groupe plus collaborative. Idéalement, elle favorise la conscience de soi, la coopération, l'apprentissage et la résilience face aux conflits au sein des groupes. Le feedback...
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Proposer et recevoir un retour d'information

Offrir et recevoir un retour d'information est important pour nos relations et notre résilience. Améliorer nos capacités peut nous transformer personnellement Le conflit est un élément naturel de la vie. Chaque groupe et...
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Procédure de compensation

Une clarification vise à résoudre un conflit entre deux personnes. Les clarifications sont utiles lorsque la relation avec quelqu'un devient tendue ou conflictuelle, et que vos pensées et vos sentiments à propos de...
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Principes de paix

Cette approche de la résilience face aux conflits met l'accent sur la création de conditions propices à la paix plutôt que d'attendre que la résolution du conflit soit nécessaire. Quelles sont les conditions qui favorisent le bien-être, l'harmonie et la résilience ? Quelles sont les conditions qui permettent aux conflits de...
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Régulation du système nerveux pour les organisateurs et le travail collectif | Résilience psychosociale

How can organisers sustain themselves and their communities while working through stress, conflict, and uncertainty? This session explores nervous system regulation as a practical foundation for psycho-social resilience in collective…
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Coming Down to Earth - The Conflict Transformation Summit Recordings

“ Coming Down to Earth ” – Le Sommet sur la transformation des conflits

« Coming Down to Earth : A Journey Towards Regenerative Cultures in a Time of Breakdown » était un sommet en ligne d’un mois consacré à la transformation des conflits, aux cultures régénératrices, au changement systémique et à la résilience collective. Organisé…
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Stories and Perspective for Conflict Resilience

Introduction aux ressources sur la résilience face aux conflits

La gestion des situations inconfortables est un défi commun et important pour la plupart des gens. Les individus peuvent apprendre à faire face et à réagir aux perturbations ou à l'adversité de manière à favoriser l'intégrité et...
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Recadrer les conflits

Tous les conflits ne sont pas nécessairement négatifs. Beaucoup d'entre eux peuvent avoir des effets positifs ou constructifs. Certaines des meilleures idées, ou les liens relationnels les plus solides, sont le résultat de situations conflictuelles. Le conflit...
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Introduction – Communication bienveillante + Ressources

Une communication bienveillante peut consister à faire une pause pour imaginer comment les mots que vous prononcez pourraient être reçus et affecter ceux qui les entendent. Cela vise à accroître l'empathie et la compassion pour...
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Compassion pour les comportements difficiles

Cultiver la compassion envers les comportements difficiles peut impliquer des choses qui semblent difficiles au premier abord, comme des conversations ou des conflits qui peuvent être inconfortables. Gérer l'inconfort fait souvent partie de toute transition...
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Le parcours d'apprentissage de TNi en matière de conflits

La résilience face aux conflits consiste moins à résoudre un conflit après coup qu'à créer une culture de groupe axée sur la cohésion et la collaboration. Cela permet de réduire la fréquence et la gravité des conflits difficiles. …
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Continuing the Conflict Resilience Journey

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