Resiliência em caso de conflito Bundle

Featured Webinar Series: Conflict Resilience Webinar Series

Conceção para a Saúde: Aplicação do Quadro da Cultura Humana Saudável

Como podemos conceber sistemas, organizações e comunidades que promovam o bem-estar humano e coletivo? Neste webinar, Dita B Vizoso, Theresa Fend e Sophy Banks apresentam a «Cultura Humana Saudável»...
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Conflito, colaboração e poder coletivo com Paul KahawattePaul Kahawatte

Como é que o conflito pode tornar-se uma fonte de força coletiva, em vez de uma fonte de divisão? Que medidas práticas podem os grupos adotar para fomentar a colaboração e gerir os conflitos de forma mais eficaz? Estas são algumas das...
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Uma abordagem regenerativa dos sistemas vivos aos conflitos humanos, com Nuno Da Silva

De que forma pode uma abordagem baseada nos sistemas vivos ajudar-nos a lidar com conflitos e tensões? Que papel desempenham o trauma herdado, a colaboração e a transformação cultural na construção de comunidades mais saudáveis? Estas são algumas das...
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Como lidar eficazmente com comportamentos particularmente desafiantes em grupos ativistas liderados pelos próprios membros

Como é que os grupos liderados pela comunidade podem responder a comportamentos particularmente desafiantes de forma segura e construtiva? Que abordagens ajudam a manter relações saudáveis, promovendo simultaneamente a responsabilização e a inclusão? Estas são algumas das...
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Construção da paz e prática da transição com Root Cuthbertson

Eis uma versão otimizada para SEO que inclui naturalmente palavras-chave que as pessoas possam pesquisar (construção da paz, resiliência face a conflitos, cultura de grupo, bem-estar, grupos comunitários, Transição, resolução de conflitos): Como é que os Princípios da Paz podem fortalecer tanto...
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Practical Guides and Activities for Conflict Resilience

Como acabar com a comunicação da culpa e da vergonha: Mudança para uma linguagem e conexão fortalecedoras

Aprenda a parar de culpar e envergonhar a comunicação, transformando a linguagem reactiva numa expressão mais capacitadora e criadora de ligações. Esta prática ajuda-o a mudar de frases que criam desconexão para uma linguagem...
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Cultura de feedback

Uma cultura de feedback é um aspeto fundamental na transição para a resiliência a conflitos e uma cultura de grupo mais colaborativa. Idealmente, ela apoia a autoconsciência, a cooperação, a aprendizagem e a resiliência a conflitos em grupos. Feedback...
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Oferecer e receber feedback

Oferecer e receber feedback é importante para as nossas relações e para a nossa resiliência. Melhorar a nossa capacidade pode ser transformador para nós pessoalmente O conflito é uma parte natural da vida. Todos os grupos e...
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Procedimento de compensação

Uma limpeza tem como objetivo resolver um conflito entre duas pessoas. As limpezas são úteis quando uma relação com alguém está acalorada ou tensa, e os seus pensamentos e sentimentos sobre...
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Princípios da Paz

Esta abordagem à resiliência ao conflito enfatiza o cultivo de condições para a paz, em vez de esperar até que seja necessária a resolução do conflito. Que condições promovem o bem-estar, a harmonia e a resiliência? Que condições permitem que os conflitos...
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Regulação do sistema nervoso para organizadores e trabalho coletivo | Resiliência psicossocial

Como podem os organizadores sustentar-se a si próprios e às suas comunidades enquanto lidam com o stress, os conflitos e a incerteza? Esta sessão explora a regulação do sistema nervoso como base prática para a resiliência psicossocial em contextos coletivos...
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Coming Down to Earth - The Conflict Transformation Summit Recordings

“Coming Down to Earth” – A Cimeira sobre a Transformação de Conflitos

«Coming Down to Earth: Uma Jornada Rumo a Culturas Regenerativas numa Época de Colapso» foi uma cimeira online com a duração de um mês que explorou a transformação de conflitos, as culturas regenerativas, a mudança de sistemas e a resiliência coletiva. Realizada...
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Stories and Perspective for Conflict Resilience

Introdução aos recursos de resiliência a conflitos

A resolução de situações incómodas é um desafio comum e importante para a maioria das pessoas. Os indivíduos podem aprender a lidar e a responder a perturbações ou adversidades de forma a facilitar a integridade e...
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Reestruturar o conflito

Nem todos os conflitos têm de ser negativos. Muitos conflitos podem ter possibilidades positivas ou generativas. Algumas das melhores ideias, ou os laços relacionais mais fortes, resultam de situações de conflito. Conflito...
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Introdução – Comunicação compassiva + Recursos

A comunicação compassiva pode incluir fazer uma pausa para imaginar como as palavras que você diz podem ser recebidas e afetar aqueles que as ouvem. O objetivo é aumentar a empatia e a compaixão por...
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Compaixão por comportamentos desafiantes

Cultivar compaixão por comportamentos desafiadores pode incluir coisas que, à primeira vista, parecem difíceis, como conversas ou conflitos que podem ser desconfortáveis. Lidar com o desconforto muitas vezes faz parte de qualquer tipo de transição...
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A jornada de aprendizagem da TNi com o conflito

A resiliência ao conflito não se refere tanto a resolver um conflito depois que ele ocorre, mas sim a criar uma cultura de grupo conectiva e colaborativa. Isso reduz a frequência e a gravidade de conflitos difíceis. ...
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Continuing the Conflict Resilience Journey

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