Resources: Vision & Community-led change

I gruppi possono essere più inclusivi ed efficaci prestando attenzione all'organizzazione, al processo decisionale e alle relazioni al loro interno. Idealmente, i gruppi possono realizzare molte cose insieme, con la partecipazione attiva di tutti...

Molti sostenitori della Transizione ritengono che impegnarsi per la giustizia sociale sia la cosa giusta da fare. La sostenibilità ambientale è strettamente legata a tutte le questioni di ingiustizia che stanno influenzando le società multiculturali di tutto il mondo. Il...

I pregiudizi inconsci sono una parte inevitabile della socializzazione, quindi tutti ne hanno. Anche i Transitioners che hanno profondamente a cuore le persone e la Terra e che vogliono apportare cambiamenti nel...

La cultura di un gruppo influenza il modo in cui gli individui interagiscono e il modo in cui il gruppo persegue i propri obiettivi. Idealmente, i gruppi possono evitare di rimanere bloccati in processi inefficaci e conflitti relazionali, e passare a un...

La resilienza ai conflitti non consiste tanto nel risolvere un conflitto dopo che si è verificato, quanto nel creare una cultura di gruppo basata sulla connessione e sulla collaborazione. Ciò riduce la frequenza e la gravità dei conflitti difficili. ...

In tempi di incertezza e turbolenza, errori e fallimenti possono essere piuttosto comuni. Una transizione nella cultura di gruppo idealmente ridefinirà il fallimento come qualcosa di probabile, parte dell'essere...

Una cultura del feedback è un aspetto fondamentale della transizione verso la resilienza ai conflitti e una cultura di gruppo più collaborativa. Idealmente, favorisce la consapevolezza di sé, la cooperazione, l'apprendimento e la resilienza ai conflitti nei gruppi. Feedback...

Non tutti i conflitti devono essere necessariamente negativi. Molti conflitti possono avere possibilità positive o generative. Alcune delle idee migliori, o i legami relazionali più forti, nascono proprio da situazioni di conflitto. Il conflitto...

Questa guida ha lo scopo di aiutare le persone a fornire feedback in modo più efficace e a trarre il massimo vantaggio dai feedback ricevuti. Gli argomenti meno complessi possono essere discussi rapidamente utilizzando un feedback costruttivo...

La comunicazione compassionevole può includere una pausa per immaginare come le parole che pronunci potrebbero essere recepite e influenzare coloro che le ascoltano. Questo ha lo scopo di aumentare l'empatia e la compassione per...

Qualsiasi tipo di transizione sociale può comportare che gli individui imparino a interagire, a entrare in contatto e a relazionarsi con persone diverse da loro. Una transizione di questo tipo porterà benefici...

È possibile mantenere efficacia, creatività e soddisfazione cercando e ottenendo attivamente sostegno. Questo può essere un ingrediente importante per migliorare il benessere individuale e catalizzare lo sviluppo personale. I gruppi possono anche...