Modstandsdygtighed over for konflikter Bundle

Featured Webinar Series: Conflict Resilience Webinar Series

Design med fokus på sundhed: Anvendelse af »Healthy Human Culture«-rammeværket

Hvordan kan vi udforme systemer, organisationer og fællesskaber, der fremmer menneskers og samfundets trivsel? I dette webinar præsenterer Dita B. Vizoso, Theresa Fend og Sophy Banks begrebet »Healthy Human Culture«...
Se

Konflikt, samarbejde og kollektiv styrke med Paul KahawattePaul Kahawatte

Hvordan kan konflikter blive en kilde til kollektiv styrke i stedet for splid? Hvilke konkrete tiltag kan grupper iværksætte for at styrke samarbejdet og håndtere konflikter mere effektivt? Dette er nogle af...
Se

En regenerativ tilgang til menneskelige konflikter ud fra perspektivet om levende systemer med Nuno Da Silva

Hvordan kan en tilgang baseret på levende systemer hjælpe os med at håndtere konflikter og spændinger? Hvilken rolle spiller arveligt traume, samarbejde og kulturel forandring i opbygningen af sundere samfund? Dette er nogle af...
Se

Effektiv håndtering af særligt udfordrende adfærd i medlemsstyrede aktivistgrupper

Hvordan kan lokalsamfundsdrevne grupper håndtere særligt udfordrende adfærd på en sikker og konstruktiv måde? Hvilke tilgange bidrager til at opretholde sunde relationer og samtidig fremme ansvarlighed og inklusion? Dette er nogle af de...
Se

Fredsopbygning og praksis i forandringsprocesser med Root Cuthbertson

Her er en SEO-optimeret version, der på en naturlig måde indeholder de søgeord, som folk muligvis vil søge efter (fredsopbygning, konfliktresiliens, gruppekultur, trivsel, lokalsamfundsgrupper, Transition, konfliktløsning): Hvordan kan fredsprincipperne styrke både...
Se

Practical Guides and Activities for Conflict Resilience

Sådan stopper du med at bebrejde og skamme dig: Skift til styrkende sprog og forbindelse

Lær at stoppe skyld- og skamkommunikation ved at omdanne reaktivt sprog til mere styrkende og forbindelsesskabende udtryk. Denne øvelse hjælper dig med at skifte fra sætninger, der skaber afbrydelse, til sprog...
Se

Feedbackkultur

En feedbackkultur er et grundlæggende aspekt i overgangen til konfliktmodstandsdygtighed og en mere samarbejdsorienteret gruppekultur. Ideelt set understøtter den selvbevidsthed, samarbejde, læring og konfliktmodstandsdygtighed i grupper. Feedback...
Læs

At tilbyde og modtage feedback

At tilbyde og modtage feedback er vigtigt for vores relationer og modstandskraft. At forbedre vores evner kan være transformerende for os personligt. Konflikt er en naturlig del af livet. Alle grupper og...
Se

Clearingprocedure

En clearing har til formål at løse en konflikt mellem to personer. Clearings er nyttige, når et forhold til en person er anspændt eller spændt, og dine tanker og følelser om...
Læs

Fredsprincipper

Denne tilgang til konfliktmodstandsdygtighed lægger vægt på at skabe betingelser for fred frem for at vente, indtil det bliver nødvendigt at løse en konflikt. Hvilke betingelser fremmer trivsel, harmoni og modstandsdygtighed? Hvilke betingelser gør det muligt for konflikter at...
Læs

Nervous System Regulation for Organisers and Collective Work | Psycho-Social Resilience

How can organisers sustain themselves and their communities while working through stress, conflict, and uncertainty? This session explores nervous system regulation as a practical foundation for psycho-social resilience in collective...
Se

Coming Down to Earth - The Conflict Transformation Summit Recordings

“Coming Down to Earth” – Topmødet om konflikttransformation

»Coming Down to Earth: En rejse mod regenerative kulturer i en tid præget af sammenbrud« var et online-topmøde, der strakte sig over en måned og satte fokus på konflikttransformation, regenerative kulturer, systemforandring og kollektiv modstandsdygtighed. Arrangementet fandt sted...
Se

Stories and Perspective for Conflict Resilience

Introduktion til ressourcer om konfliktmodstandsdygtighed

At navigere i ubehagelige situationer er en almindelig og vigtig udfordring for de fleste mennesker. Individer kan lære at håndtere og reagere på forstyrrelser eller modgang på måder, der fremmer integritet og...
Læs

Omformulering af konflikter

Ikke alle konflikter behøver at være negative. Mange konflikter kan have positive eller produktive muligheder. Nogle af de bedste ideer eller de stærkeste relationer opstår som følge af konfliktsituationer. Konflikt...
Læs

Introduktion – Medfølende kommunikation + ressourcer

Medfølende kommunikation kan indebære, at man holder en pause for at forestille sig, hvordan de ord, man siger, kan blive modtaget af og påvirke dem, der hører dem. Formålet er at øge empati og medfølelse for...
Læs

Medfølelse for udfordrende adfærd

At dyrke medfølelse over for udfordrende adfærd kan omfatte ting, der i første omgang kan virke vanskelige, såsom samtaler eller konflikter, der kan føles ubehagelige. At håndtere ubehag er ofte en del af enhver form for overgang...
Læs

TNis læringsrejse med konflikt

Konfliktmodstandsdygtighed handler mindre om at løse en konflikt, efter den er opstået, og mere om at skabe en sammenhængende og samarbejdsvillig gruppekultur. Dette reducerer hyppigheden og alvoren af vanskelige konflikter. ...
Læs

Continuing the Conflict Resilience Journey

da_DKDanish