Erbjuda och ta emot feedback
Denna guide syftar till att hjälpa individer att ge feedback på ett mer skickligt sätt och att dra största möjliga nytta av den feedback de får. Mindre frågor kan diskuteras snabbt med hjälp av konstruktiv feedback. Idealt sett kan individerna lära sig att ta emot feedback på ett bra sätt, dra lärdom av den och göra justeringar.
Licens: CC-BY
Skrivet av
Frön för förändring (2009)
Claire Milne (2016)
Deborah Benham (2019)
Root Cuthbertson (2021)
Bild av
Peggy & Marco Lachmann-Anke
Relaterade resurser
Mindfulness - Återcentrering
Att hitta tillbaka till sitt centrum efter att ha tappat det är en färdighet som alla kan lära sig. Det är vanligt att periodvis förlora sitt centrum. Distraktioner, attraktioner, spänningar, önskningar och behov kräver ofta uppmärksamhet. Du kan...