Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Guide Oppaat Collaborative Leadership Yhteistyöhön perustuva johtaminen Regenerative Practices Uudistavat käytännöt Social Change Sosiaalinen muutos Working in Community Työskentely yhteisössä Global Maailmanlaajuinen United Kingdom Yhdistynyt kuningaskunta
Lataa pdf-tiedosto

Tämän oppaan tarkoituksena on auttaa ihmisiä antamaan palautetta taitavammin ja hyödyntämään saamansa palaute parhaalla mahdollisella tavalla. Pienemmät aiheet voidaan käsitellä nopeasti rakentavan palautteen avulla. Ihannetapauksessa ihmiset oppivat ottamaan palautteen hyvin vastaan, oppimaan siitä ja tekemään muutoksia.

Lisenssi: CC-BY
Kirjoittanut Seeds for Change (2009) Claire Milne (2016) Deborah Benham (2019) Root Cuthbertson (2021)
Kuva Peggy ja Marco Lachmann-Anke

Aiheeseen liittyvät resurssit

Activities Toiminta Regenerative Practices Uudistavat käytännöt Social Change Sosiaalinen muutos Wellbeing Hyvinvointi Global Maailmanlaajuinen United States Yhdysvallat

Mindfulness - Keskittyminen uudelleen

Keskipisteen löytäminen sen menettämisen jälkeen on taito, jonka kuka tahansa voi oppia. On tavallista, että kadotamme ajoittain keskipisteemme. Häiriötekijät, houkutukset, jännitteet, halut ja tarpeet vaativat usein huomiota. Voit...
Lue
fiFinnish
en_GBEnglish pt_BRPortuguese (Brazil) pt_PTPortuguese (Portugal) fr_FRFrench es_ESSpanish de_DEGerman it_ITItalian sv_SESwedish jaJapanese hu_HUHungarian da_DKDanish nl_NLDutch ukUkrainian ru_RURussian zh_CNChinese cyWelsh fiFinnish