Oferecer e receber feedback
Este guia tem como objetivo ajudar as pessoas a oferecer feedback de forma mais habilidosa e a aproveitar ao máximo qualquer feedback que receberem. Tópicos menores podem ser discutidos rapidamente usando feedback construtivo. O ideal é que as pessoas consigam receber feedback de forma positiva, aprender com ele e fazer ajustes.
Licença: CC-BY
Escrito por
Sementes para a Mudança (2009)
Claire Milne (2016)
Deborah Benham (2019)
Root Cuthbertson (2021)
Imagem de
Peggy e Marco Lachmann-Anke
Recursos relacionados
Mindfulness - Re-centrar-se
Encontrar o seu centro depois de o ter perdido é uma competência que qualquer pessoa pode aprender. É comum perdermos periodicamente o nosso centro. As distracções, atracções, tensões, desejos e necessidades exigem frequentemente atenção. Você pode...