Resources: Ecological Regeneration & Permaculture
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Kokouksiin liittyvät yhteistoiminnalliset aktiviteetit
Muutamat yhteyttä luovat aktiviteetit voivat auttaa ryhmää pitämään tehokkaampia, energisempiä kokouksia, rakentamaan vahvempia suhteita ja selviytymään stressaavista tilanteista. Yhteyttä luovat aktiviteetit voivat auttaa vahvistamaan ryhmäkulttuuria...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Päätöksenteko
Selkeä päätöksentekoprosessi voi auttaa ryhmää toimimaan sujuvasti ja minimoida sekaannusta ja konflikteja. Ihannetapauksessa kaikki ryhmän jäsenet ymmärtävät, miten päätökset tehdään...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Tehokkaat ryhmät
Ryhmät voivat olla osallistavampia ja tehokkaampia, kun kiinnitetään huomiota organisaatiota, päätöksentekoa ja ryhmän sisäisiä suhteita. Ihannetapauksessa ryhmät voivat saada paljon aikaan yhdessä, ja kaikki voivat nauttia...
Oppaat
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Ryhmäkulttuurin muutos
Ryhmän kulttuuri vaikuttaa siihen, miten yksilöt ovat vuorovaikutuksessa keskenään ja miten ryhmä lähestyy tavoitteitaan. Ihannetapauksessa ryhmät voivat välttää juuttumisen tehottomiin prosesseihin ja ihmissuhdekonflikteihin ja siirtyä kohti...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Epäonnistumisten jakaminen ja juhlistaminen
Epävarmuuden ja levottomuuden aikoina virheet ja epäonnistumiset voivat olla melko yleisiä. Ryhmäkulttuurin muutos ihannetapauksessa muuttaa epäonnistumisen käsityksen joksikin todennäköiseksi, osaksi olemista...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhdysvallat
Palautekulttuuri
Palautekulttuuri on perustavanlaatuinen osa siirtymistä kohti konfliktien sietokykyä ja yhteistyökykyisempää ryhmäkulttuuria. Ihannetapauksessa se tukee itsetuntemusta, yhteistyötä, oppimista ja konfliktien sietokykyä ryhmissä. Palautetta...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Konfliktin uudelleenmuotoilu
Kaikki konfliktit eivät ole välttämättä negatiivisia. Monet konfliktit voivat olla positiivisia tai luovia. Jotkut parhaista ideoista tai vahvimmista ihmissuhteista syntyvät konfliktitilanteista. Konflikti...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
Tämän oppaan tarkoituksena on auttaa ihmisiä antamaan palautetta taitavammin ja hyödyntämään saamansa palaute parhaalla mahdollisella tavalla. Pienemmät aiheet voidaan käsitellä nopeasti rakentavan palautteen avulla....
Introt
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Johdanto – Myötätuntoinen viestintä + resurssit
Myötätuntoinen viestintä voi tarkoittaa myös hetken pysähtymistä miettimään, miten sanasi saatetaan tulkita ja miten ne vaikuttavat kuulijoihin. Tämän tarkoituksena on lisätä empatiaa ja myötätuntoa...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Yhteys itseensä, muihin, maailmaan
Kaikenlainen yhteiskunnallinen muutos voi edellyttää, että yksilöt oppivat vuorovaikutukseen, yhteyteen ja suhteisiin ihmisten kanssa, jotka ovat erilaisia kuin he itse. Tällainen muutos hyödyttää...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Tuen hakeminen: Resilienssin kehittäminen
Voit ylläpitää tehokkuutta, luovuutta ja tyytyväisyyttä etsimällä ja hankkimalla aktiivisesti tukea. Tämä voi olla tärkeä tekijä yksilön hyvinvoinnin parantamisessa ja henkilökohtaisen kehityksen edistämisessä. Ryhmät voivat myös...
Itsehoito: Social
Sosiaalinen itsestä huolehtiminen tähtää eristyneisyyden, yksinäisyyden ja masennuksen ehkäisemiseen. Ihmisen neurobiologia on suunniteltu sosiaaliseksi, ja sen perustana on sosiaalinen vuorovaikutus. Ihannetapauksessa voit välttää pinnallisten suhteiden lisääntymisen ja...