Ledargrupper: Acorn-Acacia-modellen

Ett Acorn-Acacia-team är ett sätt att fördela ledarskapet i en grupp, som vanligtvis används på kort sikt för evenemang och program. Varje teammedlem har en olika roll, förkroppsligar en arketypisk energi och tar ansvar för olika uppgifter och aspekter. Ett sådant team kan stödja en övergång i ledarskapet från en konkurrensmodell till en modell där makten delas och man samarbetar väl.