Ресурсы: Местная демократия

Группы лидеров: модель «желудь-акация»

Команда Acorn-Acacia — это способ распределения лидерства в группе, который обычно используется в краткосрочной перспективе для мероприятий и программ. Каждый член команды выполняет свою роль, воплощая архетипическую энергию...
Читать

Принятие решений

Четкий процесс принятия решений может помочь группе работать слаженно, сводя к минимуму путаницу и конфликты. В идеале все члены группы должны понимать, как принимаются решения...
Читать

Культура обратной связи

Культура обратной связи является основополагающим аспектом перехода к устойчивости к конфликтам и более сотруднической групповой культуре. В идеале она способствует самосознанию, сотрудничеству, обучению и устойчивости к конфликтам в группах. Обратная связь...
Читать

Решение по согласию

Совместный подход к составлению предложения, в котором каждый делится своим мнением. Представляется простое предложение, после чего задаются уточняющие вопросы, а затем происходит обмен мнениями...
Читать

Совместное управление и работа по согласию

В этом руководстве рассказывается о том, как Круги принимают решения, используя управление на основе согласия. В нем объясняются роли фасилитаторов и секретарей, которые помогают собраниям проходить гладко и обеспечивают соответствие решений...
Читать
ru_RURussian