Ресурсы: Здоровые группы

Заземление для совещаний: Простые техники, позволяющие начинать совещания с сосредоточенности и присутствия

Начните свои встречи с ясности, сосредоточенности и присутствия, используя простые техники заземления встреч. В этой короткой практике Джул делится практическими инструментами, которые помогут вам и вашей команде прибыть, расположиться и...
Читать

Как создать общее видение, миссию и цели для эффективной совместной работы в команде

Для успешного продвижения проектов командам необходимо четкое и общее направление - коллективное видение. В социократии каждое решение оценивается в зависимости от того, поддерживает ли оно это общее...
Читать

Планирование и проведение мероприятий

Организация местных мероприятий — отличный способ повысить осведомленность и вовлечь людей. Они помогают вам заручиться поддержкой сообщества для вашего проекта и, в зависимости от типа...
Читать

Работа с молодежью

Работа с молодежью укрепляет сообщества, создает связи и помогает формировать личность, готовя молодых людей к будущему. Работа с молодежью включает в себя все виды деятельности с молодежью, для молодежи и молодежью...
Читать

Как провести мероприятие в формате «открытого пространства»

Открытое пространство — это мощный инструмент для вовлечения больших и малых групп людей в дискуссии по конкретным вопросам или проблемам. На мероприятии в формате «открытого пространства» участники могут создавать...
Читать

Организация ежегодного праздника

Это пошаговое руководство поможет вам подготовиться к организации праздника и включает в себя общий чек-лист, который вы можете настроить и использовать для своего мероприятия. Это может быть повод собраться вместе, чтобы...
Читать

Определение людей и групп, которые могут вам помочь

Вы можете определить потенциальных сторонников, классифицируя людей и организации в соответствии с их осведомленностью и вовлеченностью. Некоторые из них естественным образом склонны к участию, в то время как другие сначала захотят увидеть...
Читать

Групповая и личная устойчивость

Группы и отдельные лица могут извлечь выгоду из определения приоритетов и обсуждения способов продвижения устойчивого развития в рамках группы. Личное устойчивое развитие заключается в заботе о себе, чтобы вы могли продолжать заниматься...
Читать

Как привлечь и удержать людей

Это руководство предлагает идеи и советы о том, как заинтересовать людей вашим проектом, привлечь их и вовлечь в деятельность, одновременно следя за динамикой группы. Каждый...
Читать

Руководство по виртуальным командам

В этом руководстве представлены рекомендации по эффективной работе в виртуальной команде. Виртуальное сотрудничество предполагает использование онлайн-инструментов для связи, обмена идеями и формирования коллективного интеллекта. Это стало возможным...
Читать

Как справляться со стрессом в командах

Стресс неизбежен при работе с другими людьми и над важными вопросами. Каждый из нас по-разному реагирует на стресс, поэтому полезно учитывать...
Читать

Переход в основную группу

Часто инициативная группа превращается в поддерживающую основную группу, которая предоставляет 'услуги' стартовым проектам и тематическим группам. Основная группа часто берет на себя новые роли, такие как: координация деятельности...
Читать
ru_RURussian