リソース

コアグループへの移行

多くの場合、発起グループは支援的な中核グループへと発展し、シードプロジェクトやテーマグループに「サービス」を提供する。中核グループはしばしば新たな役割を担うようになる。例えば:活動の調整...
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モニタリングと評価

プロジェクトや活動の成果をどのように評価していますか?改善点はどこにあるでしょうか?グループとしてモニタリングと評価(M&E)を計画・実施・振り返るにはどうすればよいでしょうか?...
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移行運動の一員であること

トランジション運動に参加することは、世界的な運動に加わり、誰もが暮らせる未来を築くことです。トランジションは大きな挑戦であると同時に、大きな機会でもあります。.
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効果的な会議の進め方

少しの練習と計画さえあれば、誰でも効果的な会議を運営できます。会議は人間関係を築き、コミュニティの人々を知る上で重要であり、時間を節約します。.
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創始者から未来へ

グループは、人々が関わり始めた時期に関連して異なる段階を経る。創設者、初期の支持者、そして後続の世代は、それぞれ異なる視点を持つことがある。グループが成長するにつれて役割は大きく変化し、...
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長期的な成功のための継承

後継者育成とは、プロジェクトを「担う」責任を引き継ぐプロセスであり、長期的な成功のための重要な課題の一つである。これをリーダーシップの役割と呼ぶ者もいるかもしれない….
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ネットワーク構築の方法

ネットワーク構築とは、自身のプロジェクトや類似の取り組みと方向性が一致する個人やグループを見極め、相互支援のための友好関係を築くことです。こうした人々の中には...
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パートナーシップの構築方法

他者と連携して働くことは、地域社会に協働の文化を築く素晴らしい方法です。なぜ連携が重要なのでしょうか?連携にはどのような種類があるのでしょうか?何が...
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移行後の未来像を描く

未来のコミュニティに対する前向きな共通ビジョンを創り出すことは創造的で活力を与えるものであり、安全で健康的で平和な未来がいかに重要であるかを実感させてくれます。.
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つながりと影響

良いつながりや関係とは何でしょうか?どのようなつながりがグループの最も効果的な活動に貢献しますか?どのような関係やつながりが、メンバーの感情的な健康を維持するのに役立ちますか?.
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架け橋を築く

私たちを分かつものよりも、結びつけるものは常に多い。あらゆる障壁を越えて、コミュニティに友情と信頼を築くにはどうすればよいか? どうすれば...
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タイムラインの作成

タイムラインは、コミュニティに変化をもたらすために必要な実践的な手順を整理する有用な方法です。それはビジョンを実現する手段であり...
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