Risorse: Stati Uniti
Come organizzare un evento Open Space
Open Space è uno strumento potente per coinvolgere gruppi grandi e piccoli di persone in discussioni volte ad approfondire questioni o argomenti specifici. Durante un evento Open Space, i partecipanti possono creare...
Attività
Adattamento ai cambiamenti climatici
Leadership collaborativa
Democrazia locale
Pratiche rigenerative
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Identificare persone e gruppi che possono aiutarti
È possibile identificare i potenziali sostenitori classificando individui e organizzazioni in base alla loro consapevolezza e al loro impegno. Alcuni sono naturalmente inclini a partecipare, mentre altri vorranno prima vedere...
Guide
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Leadership collaborativa
Democrazia locale
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Come costruire reti
Costruire reti significa identificare persone e gruppi che condividono il tuo progetto e altri simili, e instaurare rapporti di amicizia reciproca per sostenersi a vicenda. Con alcuni di questi...
Guide
Adattamento ai cambiamenti climatici
Leadership collaborativa
Democrazia locale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Come creare partnership
Lavorare in collaborazione con altri è un ottimo modo per costruire una cultura collaborativa nella propria comunità. Perché le collaborazioni sono importanti? Quali sono i diversi tipi di collaborazione? Cosa rende...
Guide
Transizione giusta e giustizia sociale
Carte per una transizione giusta
Cambiamento sociale
Globale
Stati Uniti
Comprendere il patriarcato
Il patriarcato è la malattia sociale più pericolosa per la vita che aggredisce il corpo e lo spirito maschile. Per indottrinare i ragazzi alle regole del patriarcato, li costringiamo a provare dolore e a...
Guide
Leadership collaborativa
Transizione giusta e giustizia sociale
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Distintivi di comunicazione a colori
I badge di comunicazione cromatica sono un sistema sviluppato inizialmente negli ambienti e nelle conferenze dedicati all'autismo. Un badge aiuta a comunicare a tutti coloro che lo vedono le tue preferenze di comunicazione...
Mainstream/Margine nei gruppi
Ogni gruppo ha una corrente principale e dei margini. Per quanto un gruppo o un'organizzazione possano ritenersi omogenei, un'analisi attenta rivela che alcune caratteristiche sono emarginate. Il...
Attività
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Leadership collaborativa
Transizione giusta e giustizia sociale
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Allontanarsi dalla cultura della supremazia bianca
Quali "norme della cultura della supremazia bianca" hai osservato o sperimentato? Chi altro potrebbe subirne gli effetti? Qual è il tuo ruolo nel cambiare questi modelli? Quali "norme che sostengono un...
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Leadership collaborativa
Transizione giusta e giustizia sociale
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Consigli sulla giustizia linguistica per gli eventi virtuali
La lingua non è una barriera. Quando in uno spazio convivono più lingue, abbiamo più cosmovisioni e più modi di comprendere il mondo. Abbiamo l'opportunità di espanderci...
Guide
Leadership collaborativa
Transizione giusta e giustizia sociale
Cambiamento sociale
Globale
Stati Uniti
Oppressione e potere
L'oppressione è l'atto sociale di imporre restrizioni severe (spesso ingiuste o crudeli) a un individuo, un gruppo o un'istituzione. Il potere consiste nell'avere il controllo sulle risorse o il controllo sulle barriere che impediscono...
Guide
Leadership collaborativa
Transizione giusta e giustizia sociale
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Rispetto per la diversità
Man mano che il nostro mondo diventa sempre più diversificato e interconnesso, comprendere le diverse culture diventa fondamentale. Senza una conoscenza di base delle credenze e delle esperienze di individui diversi, si può involontariamente contribuire a...
Kit di strumenti
Leadership collaborativa
Transizione giusta e giustizia sociale
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Migliorare la competenza culturale
Qual è la visione della tua organizzazione o comunità in materia di competenza culturale? Quali caratteristiche dovrebbe avere? Ci sarebbero: persone con background ed esperienze diverse che lavorano insieme? Persone che comprendono e apprezzano...