Resurssit: Yhdysvallat
Oppaat
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhdysvallat
Selvitysmenettely
Selvittely on tarkoitettu kahden henkilön välisen konfliktin ratkaisemiseen. Selvittelyt ovat hyödyllisiä, kun suhde jonkun kanssa on kireä tai jännittynyt ja ajatuksesi ja tunteesi...
Oppaat
Taide & kulttuuri
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudelleenkoulutus ja käytännön taidot
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen
Paikallisten tapahtumien järjestäminen on erinomainen tapa lisätä tietoisuutta ja saada ihmiset mukaan toimintaan. Ne auttavat sinua rakentamaan yhteisön tukea projektillesi, ja riippuen tapahtuman tyypistä...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Kuinka järjestää Open Space -tapahtuma
Open Space on tehokas työkalu, jonka avulla suuret ja pienet ryhmät voivat osallistua keskusteluihin tiettyjen kysymysten tai aiheiden pohtimiseksi. Open Space -tapahtumassa osallistujat voivat luoda...
Toiminta
Ilmastonmuutokseen sopeutuminen
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Uudistavat käytännöt
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Ihmisten ja ryhmien tunnistaminen, jotka voivat auttaa sinua
Voit tunnistaa potentiaaliset tukijat luokittelemalla henkilöt ja organisaatiot heidän tietoisuutensa ja sitoutumisensa mukaan. Jotkut ovat luonnostaan taipuvaisia osallistumaan, kun taas toiset haluavat ensin nähdä...
Oppaat
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Verkostojen rakentaminen
Verkostojen rakentaminen tarkoittaa sellaisten ihmisten ja ryhmien tunnistamista, jotka ovat samaa mieltä projektisi ja muiden vastaavien projektien kanssa, sekä keskinäisten ystävyyssuhteiden rakentamista keskinäisen tuen saamiseksi. Joidenkin näiden avulla...
Oppaat
Ilmastonmuutokseen sopeutuminen
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Kumppanuuksien luominen
Yhteistyö muiden kanssa on erinomainen tapa rakentaa yhteisöllistä kulttuuria yhteisössäsi. Miksi kumppanuudet ovat tärkeitä? Millaisia kumppanuuksia on olemassa? Mikä tekee...
Oppaat
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Oikeudenmukaisen siirtymän kortit
Sosiaalinen muutos
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Patriarkaatin ymmärtäminen
Patriarkaatti on miehen ruumiin ja hengen kannalta kaikkein vaarallisin sosiaalinen sairaus. Jotta pojat oppisivat patriarkaatin säännöt, pakotamme heidät tuntemaan kipua ja...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Väri-viestintämerkit
Värikoodiset viestintämerkit ovat järjestelmä, joka kehitettiin alun perin autistien tiloissa ja konferensseissa. Merkki auttaa kertomaan kaikille, jotka näkevät merkin, viestintätavoistasi....
Mainstream/Margin ryhmissä
Jokaisessa ryhmässä on valtavirta ja marginaalit. Riippumatta siitä, kuinka homogeeniseksi ryhmä tai organisaatio itsensä kokee, tarkempi tarkastelu paljastaa, että jotkut ominaisuudet ovat syrjäytyneet. ...
Toiminta
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Poikkeaminen valkoisen ylivaltaisuuden kulttuurista
Mitä "valkoisen ylivalta-kulttuurin normeja" olet nähnyt tai kokenut? Kuka muu voisi kokea niiden vaikutukset? Mikä on sinun roolisi näiden mallien muuttamisessa? Mitkä "normit tukevat...
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Kielelliset oikeudenmukaisuusvinkit virtuaalitapahtumiin
Kieli ei ole este. Kun samassa tilassa on useita kieliä, on myös useita maailmankuvia ja useita tapoja ymmärtää maailmaa. Meillä on mahdollisuus laajentaa...