Resources: Vision & Community-led change

Usein aloitteentekijäryhmä kehittyy tukevaksi ydinryhmäksi, joka tarjoaa 'palveluita' siemenprojekteille ja teemaryhmille. Ydinryhmä ottaa usein uusia rooleja, kuten: toimintojen koordinointi...

Miten arvioit projektiesi ja toimintojesi toimivuutta? Miten niitä voitaisiin parantaa? Miten ryhmäsi voi suunnitella, toteuttaa ja pohtia seurantaa ja arviointia (M&E)? ...

Transition-liikkeeseen liittyminen tarkoittaa osallistumista maailmanlaajuiseen liikkeeseen ja sellaisen tulevaisuuden rakentamista, jossa kaikki voivat elää. Transition on sekä valtava haaste että valtava mahdollisuus....

Kuka tahansa voi järjestää tehokkaita kokouksia hieman harjoittelun ja suunnittelun avulla. Kokoukset ovat tärkeitä suhteiden rakentamisessa ja yhteisön jäsenten tuntemisen kannalta; ne säästävät aikaa...

Ryhmät käyvät läpi erilaisia vaiheita, jotka liittyvät siihen, milloin ihmiset ovat liittyneet mukaan. Perustajilla, ensimmäisillä tukijoilla ja myöhemmillä sukupolvilla voi olla erilaisia näkökulmia. Roolit voivat muuttua merkittävästi ryhmän kasvaessa ja...

Seuraaja on henkilö, joka ottaa vastuun projektin 'johtamisesta', ja se on yksi pitkän aikavälin menestyksen avaintekijöistä. Jotkut saattavat kutsua tätä johtotehtäväksi...

Verkostojen rakentaminen tarkoittaa sellaisten ihmisten ja ryhmien tunnistamista, jotka ovat samaa mieltä projektisi ja muiden vastaavien projektien kanssa, sekä keskinäisten ystävyyssuhteiden rakentamista keskinäisen tuen saamiseksi. Joidenkin näiden avulla...

Yhteistyö muiden kanssa on erinomainen tapa rakentaa yhteisöllistä kulttuuria yhteisössäsi. Miksi kumppanuudet ovat tärkeitä? Millaisia kumppanuuksia on olemassa? Mikä tekee...

Kollektiivisen positiivisen vision luominen tulevasta yhteisöstäsi voi olla luovaa ja energisoivaa, ja se auttaa sinua ymmärtämään, kuinka tärkeää on turvallinen, terveellinen ja rauhallinen tulevaisuus...

Mikä tekee yhteydestä tai suhteesta hyvän? Mitkä yhteydet auttavat ryhmääsi toimimaan tehokkaimmin? Mitkä suhteet ja yhteydet auttavat ylläpitämään ryhmän jäsenten henkistä hyvinvointia?.

Meitä yhdistäviä tekijöitä on aina enemmän kuin meitä erottavia. Kuinka rakentaa ystävyyttä ja luottamusta yhteisöissä yli kaikkien mahdollisten esteiden? Kuinka luoda...

Aikataulu on hyödyllinen tapa määrittää käytännön toimet, joita tarvitaan muutosten toteuttamiseksi yhteisössäsi. Se on keino toteuttaa visiosi...