Resources: Ecological Regeneration & Permaculture

Creación de una línea de tiempo

Una línea de tiempo es una forma útil de establecer algunos de los pasos prácticos necesarios para introducir cambios en tu comunidad. Es una forma de hacer realidad tu visión en...
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Ofrecer agradecimiento y gratitud

Compartir aquello por lo que las personas se sienten agradecidas, tanto en sus propias vidas como en las de los demás, puede aumentar la confianza, el bienestar y la resiliencia en los grupos. Fomentar la gratitud y el aprecio puede ayudar...
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Desarrollo de proyectos prácticos

Esta guía, que apoya el proceso de convertir las ideas de un grupo en acciones reales, ofrece un enfoque claro y práctico para generar ideas, implementar y gestionar proyectos que ayuden a...
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Ideas para pequeños proyectos prácticos

Los pequeños proyectos prácticos ayudan a demostrar a las personas de tu comunidad que puedes hacer que las cosas sucedan. Este documento enumera algunos pequeños proyectos prácticos que puedes llevar a cabo cuando estás empezando...
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Ciclo de acción-reflexión

La integración del ciclo acción-reflexión puede ayudar a los grupos a ser más enriquecedores, eficaces y agradables. Los grupos pueden planificar de forma más eficaz para completar las acciones de manera adecuada e integrar lo aprendido...
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Principios de paz

Este enfoque de la resiliencia ante los conflictos hace hincapié en cultivar las condiciones para la paz, en lugar de esperar hasta que sea necesario resolver el conflicto. ¿Qué condiciones promueven el bienestar, la armonía y la resiliencia? ¿Qué condiciones permiten que los conflictos...
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Grupos Leaderfull: el modelo Acorn-Acacia

Un equipo Acorn-Acacia es una forma de distribuir el liderazgo en un grupo, que suele utilizarse a corto plazo para eventos y programas. Cada miembro del equipo desempeña un papel diferente, encarnando una energía arquetípica...
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Guía – Mentoría

La mentoría puede formar parte de la transición en la cultura grupal, fortaleciendo tanto el tejido comunitario como la resiliencia del grupo. La mentoría puede nutrir a las personas para que pongan sus talentos, dones y habilidades al servicio...
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Generar confianza: crear contenedores conectivos

Los grupos son más eficaces cuando sus miembros confían entre sí. Existen varias prácticas, procesos y elementos culturales que pueden contribuir a crear 'contenedores conectivos' que permiten a los grupos sentir más confianza y...
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Reflexión personal

La reflexión personal puede ser una parte valiosa de la transición hacia una comprensión de la experiencia humana que, idealmente, fomente conexiones más profundas y compasivas, tanto para las personas como para los grupos y la...
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Trabajar bien juntos

Los grupos pueden aumentar su resiliencia mediante la transición hacia una cultura grupal con bases sólidas de confianza, estructuras grupales de apoyo y formas de disfrutar de la compañía mutua. Para trabajar bien juntos, varios...
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Acuerdos grupales

Los grupos pueden crear sus propios acuerdos sobre cómo trabajar juntos de manera eficaz y respetuosa. La transición de un conjunto de individuos desconectados a un grupo con acuerdos compartidos suele implicar...
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