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本指南旨在帮助个人更娴熟地给予反馈，并充分利用所收到的反馈。通过建设性反馈，较小的问题可快速讨论解决。理想情况下，个人能够逐步学会有效接受反馈、从中汲取经验并作出调整。.

许可证： CC-BY
撰写人  变革的种子（2009） 克莱尔·米尔恩（2016） 黛博拉·本汉姆（2019） 根-卡斯伯森（2021 年）
图片由 佩吉与马可·拉赫曼-安克夫妇

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