Tilan luominen epämukaville tunteille

Guide Oppaat Collaborative Leadership Yhteistyöhön perustuva johtaminen Regenerative Practices Uudistavat käytännöt Social Change Sosiaalinen muutos Wellbeing Hyvinvointi Working in Community Työskentely yhteisössä Global Maailmanlaajuinen
Lataa pdf-tiedosto

Epämiellyttäviä tunteita voi syntyä monista syistä, kuten kasvavasta tietoisuudesta luonnon tuhoutumisesta tai ihmisten kärsimyksistä. Kaikentyyppisten muutosten aikana monet ihmiset voivat tavanomaisesti kantaa mukanaan epämiellyttäviä tunteita, kuten pelkoa tai ahdistusta, surua tai surullisuutta, tunnottomuutta tai tietämättömyyttä, inhoa tai halveksuntaa, vihaa tai turhautumista.

Lisenssi: CC-BY
Kirjoittanut  Root Cuthbertson (2020)
Kuva John Hain

Aiheeseen liittyvät resurssit

Guide Oppaat Collaborative Leadership Yhteistyöhön perustuva johtaminen Regenerative Practices Uudistavat käytännöt Social Change Sosiaalinen muutos Working in Community Työskentely yhteisössä Global Maailmanlaajuinen United Kingdom Yhdistynyt kuningaskunta

Tehtävä-prosessi-suhde

Monet ryhmät keskittyvät ensisijaisesti tehtävien suorittamiseen, ja ne voisivat käyttää enemmän aikaa prosesseihin ja suhteisiin. Hyvän tasapainon löytäminen voi olla haastavaa. Se, miten asiat tehdään, on...
Lue
fiFinnish
en_GBEnglish pt_BRPortuguese (Brazil) pt_PTPortuguese (Portugal) fr_FRFrench es_ESSpanish de_DEGerman it_ITItalian sv_SESwedish jaJapanese hu_HUHungarian da_DKDanish nl_NLDutch ukUkrainian ru_RURussian zh_CNChinese cyWelsh fiFinnish