Partilhar e celebrar os fracassos

Em tempos de incerteza e perturbação, erros e falhas podem ser bastante comuns. Uma transição na cultura do grupo irá, idealmente, reestruturar o fracasso como algo provável de acontecer, parte do ser humano, e não um grande problema. Os agentes de transição provavelmente se beneficiarão ao cultivar compaixão e expressar empatia pelo fracasso, erros, contratempos e adversidades.