分享与庆祝失败

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在充满不确定性和动荡的时期，错误与失败或许屡见不鲜。理想的团队文化转型应重新定义失败——将其视为必然发生之事，是人性的一部分，而非重大问题。转型者若能培养同理心，对失败、失误、挫折与逆境表达理解与共情，必将获益良多。.

许可证： CC-BY
撰写人  根-卡斯伯森（2021 年）
图片由 迈克的好点子
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