Források: Collaborative Leadership

Hogyan állítsuk le a hibáztatás és a szégyen kommunikációját: A felhatalmazó nyelv és kapcsolat felé való elmozdulás

Tanulja meg, hogyan hagyja abba a hibáztatás és a szégyenérzet kommunikációját a reaktív nyelvezet átalakításával erőteljesebb és kapcsolatépítőbb kifejezésmóddá. Ez a gyakorlat segít átváltani a kapcsolatot elszakító kifejezésekről a nyelvezet felé...
Nézd meg

Önmenedzselő csapatok magyarázata: Bevezetés az önszerveződésbe a munkahelyeken

Fedezze fel az önmenedzselő csapatok irányába történő elmozdulást, és ismerje meg, hogyan lépnek túl a szervezetek a hagyományos, felülről lefelé irányuló irányítási struktúrákon. Ebben a gyakorlatban Nick Osborne bemutatja az önszerveződés alapjait és a gyakorlati...
Nézd meg

A kóruson túl: Kórus: Közösségi elérési stratégiák

Ismerje meg a hatékony közösségi elérési stratégiákat, amelyekkel a meglévő támogatóin túl is elérheti, és olyan mozgalmat alakíthat ki, amely valódi hatást gyakorolhat. Ez a gyakorlat azt vizsgálja, hogyan vonja be a kulcsfontosságú érdekelt feleket, hogyan bővítse a...
Nézd meg

Találkozók földelése: Egyszerű technikák, hogy a megbeszéléseket fókusszal és jelenléttel kezdhessük meg

Kezdje értekezleteit tisztán, koncentráltan és jelenléttel egyszerű értekezlet-alapozó technikák segítségével. Ebben a rövid gyakorlatban Jul olyan gyakorlati eszközöket oszt meg, amelyek segítenek Önnek és csapatának megérkezni, megállapodni és...
Nézd meg

Hogyan hozzunk létre közös jövőképet, küldetést és célokat a hatékony csapatmunka érdekében?

Ahhoz, hogy a projektek sikeresen haladjanak előre, a csapatoknak világos és közös irányra - közös jövőképre - van szükségük. A szociokráciában minden döntést aszerint értékelnek, hogy az támogatja-e ezt a közös...
Nézd meg

Események tervezése és megszervezése

A helyi rendezvények szervezése remek módja a figyelem felkeltésének és az emberek bevonásának. Segítenek közösségi támogatást építeni a projektedhez, és a típusától függően...
Olvassa el

Fiatalokkal való munka

A fiatalokkal való munka erősíti a közösségeket, kapcsolatokat teremt, és segít az egyének formálódásában, felkészítve őket a jövőre. Az ifjúsági munka magában foglalja a fiatalokkal, a fiatalokért és a fiatalok által végzett mindenféle tevékenységet...
Olvassa el

Hogyan szervezzünk nyílt tér rendezvényt?

Az Open Space egy hatékony eszköz, amely nagy és kis csoportok bevonásával vitákat kezdeményez bizonyos kérdések vagy problémák megvitatására. Az Open Space rendezvényeken a résztvevők létrehozhatnak...
Olvassa el

Éves ünnepség szervezése

Ez a lépésről lépésre bemutatott útmutató felkészít az ünnepség megszervezésére, és tartalmaz egy általános ellenőrzőlistát, amelyet testreszabhat és felhasználhat az eseményéhez. Ez lehet egy alkalom arra, hogy összejöjjenek...
Olvassa el

Segítséget nyújtó személyek és csoportok azonosítása

A potenciális támogatókat úgy azonosíthatja, hogy az egyéneket és szervezeteket tudatosságuk és elkötelezettségük szerint kategorizálja. Vannak, akik természetüknél fogva hajlamosak a részvételre, míg mások először meg akarják nézni...
Olvassa el

Csoportos és személyes fenntarthatóság

Csoportok és egyének egyaránt profitálhatnak abból, ha prioritásként kezelik és megvitatják, hogyan lehetne előmozdítani a fenntarthatóságot a csoporton belül. A személyes fenntarthatóság arról szól, hogy gondoskodjunk magunkról, hogy továbbra is tudjuk csinálni...
Olvassa el

Hogyan lehet bevonni és megtartani az embereket?

Ez az útmutató betekintést és ötleteket kínál arra vonatkozóan, hogyan lehet felkelteni az emberek érdeklődését a projekt iránt, bevonni őket és bekapcsolni őket a tevékenységekbe, miközben figyelni kell a csoportdinamikára is. Minden...
Olvassa el
hu_HUHungarian