El viaje de aprendizaje de TNi con el conflicto

La resiliencia ante los conflictos no consiste tanto en resolver un conflicto después de que se produzca, sino más bien en crear una cultura de grupo conectada y colaborativa. Esto reduce la frecuencia y la gravedad de los conflictos difíciles. Y aumenta la probabilidad de explorar con más confianza, compasión y habilidad las tensiones y diferencias que suelen surgir entre las personas o los roles laborales.