Recursos: Microaprendizagem

Prática de agitação para aliviar o stress: Um exercício somático de 10 minutos para libertar a tensão e restaurar a energia

Descubra uma prática simples de abanar para aliviar o stress que ajuda a libertar a tensão, a repor o sistema nervoso e a restaurar a energia. Inspirado na forma como os animais se abanam e esticam naturalmente ao longo do dia,...
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Prática de apreciação para relacionamentos: Criar ligações sem julgamentos

Aprenda uma prática poderosa de apreciação para relacionamentos que fortalece a conexão sem depender de elogios ou julgamentos. Nesta sessão, Ceferino Cenizo apresenta uma forma simples, mas transformadora, de oferecer apreciação...
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Como criar eventos comunitários inclusivos: Lições das Cidades em Transição

Como podemos criar eventos comunitários verdadeiramente inclusivos que reflictam e envolvam toda a diversidade das nossas comunidades? Nesta sessão, Rakesh 'Rootsman Rak' explora a razão pela qual muitos grupos de Transition Town...
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Ligação à terra para reuniões: Técnicas simples para começar as reuniões com concentração e presença

Comece as suas reuniões com clareza, concentração e presença, utilizando técnicas simples de estabilização de reuniões. Nesta breve prática, Jul partilha ferramentas práticas para o ajudar a si e à sua equipa a chegar, instalar-se e...
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Hábitos tecnológicos saudáveis: 3 transições diárias para utilizar a tecnologia de forma mais consciente

Neste pequeno vídeo, Jay Vidyarthi partilha a forma de criar hábitos tecnológicos saudáveis, concentrando-se em três transições diárias fundamentais: acordar, terminar o dia de trabalho e relaxar antes de dormir....
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Yoga restaurativo para relaxamento: Uma prática curta para libertar a tensão e restaurar o equilíbrio

Faça uma pausa, abrande e reconecte-se com o seu corpo através desta prática de yoga restaurativo para relaxamento. Orientada por Zaida Amaral, esta curta sessão foi concebida para ajudar...
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Como criar uma visão, missão e objectivos partilhados para uma colaboração eficaz da equipa

Para que os projectos avancem com sucesso, as equipas precisam de uma direção clara e partilhada - uma visão colectiva. Na sociocracia, cada decisão é avaliada com base no apoio a esta visão partilhada...
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Criar um sistema fiável - Para além da hierarquia

Trabalhar para além da hierarquia significa que a confiança se torna essencial. Quando as equipas dependem menos da supervisão tradicional, confiam mais umas nas outras. Isso só funciona se todos puderem gerir o seu trabalho com clareza...
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