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Transición en la cultura del grupo

La cultura de un grupo influye en la forma en que interactúan los individuos y en cómo el grupo aborda sus objetivos. Lo ideal es que los grupos eviten quedarse estancados en procesos ineficaces y conflictos relacionales, y evolucionen hacia una...
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El viaje de aprendizaje de TNi con el conflicto

La resiliencia ante los conflictos no consiste tanto en resolver un conflicto después de que se produzca, sino en crear una cultura de grupo conectada y colaborativa. Esto reduce la frecuencia y la gravedad de los conflictos difíciles. ...
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Compartir y celebrar los fracasos

En tiempos de incertidumbre y perturbación, los errores y los fracasos pueden ser bastante comunes. Lo ideal sería que una transición en la cultura del grupo replanteara el fracaso como algo probable, parte de ser...
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