Як можна соціократія допомогти організаціям та громадам орієнтуватися в складних ситуаціях, водночас створюючи більш стійкі, інклюзивні та регенеративні підходи до роботи?
У рамках цієї сесії Тед Рау, Філіпа Піментел та Роберто Спано досліджують, як соціократія застосовується в різних контекстах — від громадських рухів та волонтерських мереж до некомерційних організацій, підприємств, урядів та сфери мистецтва. На прикладах з практики та власного досвіду вони демонструють, як спільне управління може посилити участь, покращити процес прийняття рішень та сприяти розподіленому лідерству.
Дізнайтеся, як соціократія допомагає організаціям стати більш адаптивними, прозорими та ефективними, водночас сприяючи зміцненню довіри, спільній відповідальності та колективного інтелекту. Незалежно від того, чи очолюєте ви громадську ініціативу, некомерційну організацію, кооператив чи соціальне підприємство, ця розмова надасть вам цінні уявлення про моделі управління, розроблені для вирішення сучасних складних викликів.
Доповідачі
- Тед Рау є співзасновником організації «Sociocracy For All», тренером, консультантом та автором, що здобув міжнародне визнання у сфері колективного управління. Він допоміг сотням організацій, орієнтованих на виконання місії, впровадити соціократію та є співавтором книги Багато голосів — одна пісня, Хто вирішує, хто вирішує, та Колективна сила.
- Філіпа Піментел з 2011 року є членом Transition Network, сприяючи розвитку культури співпраці, розподіленого лідерства та управління в рамках глобального руху «Перехід». Вона обіймає посаду в керівництві Transition Network International та є акредитованою фасилітаторкою за методом «Соціократія для всіх».
- Роберто Спано є фасилітатором, педагогом та активістом, який працює на стику соціократії, пермакультури, економіки солідарності та регенеративних рухів. Як співзасновник низки іспаномовних кіл «Соціократія для всіх», він присвячує свою діяльність розвитку біоцентричного управління та регенерації спільнот.
Ця сесія ідеально підходить для лідерів громад, фасилітаторів, фахівців некомерційних організацій, членів кооперативів, учасників руху «Перехід» та всіх, хто цікавиться соціократією, колективним управлінням, регенеративним лідерством та створенням організацій, що характеризуються більш широким залученням учасників, стійкістю та ефективністю.