Miten sosiokratia auttaa organisaatioita ja yhteisöjä selviytymään monimutkaisista tilanteista ja luomaan samalla entistä joustavampia, osallistavampia ja uudistuvia toimintatapoja?
Tässä istunnossa Ted Rau, Filipa Pimentel ja Roberto Spano tarkastelevat, miten sosiokratiaa sovelletaan erilaisissa yhteyksissä – ruohonjuuritason liikkeistä ja vapaaehtoisverkostoista voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin, yrityksiin, hallintoihin ja taiteen alalle. Käytännön esimerkkien ja omakohtaisten kokemusten kautta he osoittavat, kuinka yhteistyöhön perustuva hallinto voi vahvistaa osallistumista, parantaa päätöksentekoa ja edistää hajautettua johtajuutta.
Tutustu siihen, miten sosiokratia auttaa organisaatioita tulemaan joustavammiksi, avoimemmiksi ja tehokkaammiksi sekä edistämään samalla luottamusta, yhteistä vastuuta ja kollektiivista älykkyyttä. Olitpa sitten johtamassa yhteisöaloitetta, voittoa tavoittelematonta järjestöä, osuuskuntaa tai sosiaalista yritystä, tämä keskustelu tarjoaa arvokkaita näkemyksiä hallintomalleista, jotka on suunniteltu vastaamaan nykypäivän monimutkaisiin haasteisiin.
Puhujat
- Ted Rau on Sociocracy For All -järjestön perustajajäsen, kouluttaja, konsultti ja kansainvälisesti tunnustettu yhteistyöhön perustuvan hallinnon asiantuntija. Hän on auttanut satoja missiolähtöisiä organisaatioita ottamaan käyttöön sosiokratian ja on teoksen Monet äänet, yksi laulu, Kuka päättää, kuka päättää, ja Yhteisvoima.
- Filipa Pimentel on ollut osa Transition Networkia vuodesta 2011 lähtien ja tukenut yhteistyökulttuurin, hajautetun johtajuuden ja hallintotavan kehittämistä maailmanlaajuisessa Transition-liikkeessä. Hän toimii hallintotehtävissä Transition Network Internationalissa ja on akkreditoitu Sociocracy For All -fasilitaattori.
- Roberto Spano on fasilitaattori, kouluttaja ja aktivisti, joka toimii sosiokratian, permakulttuurin, solidaarisen talouden ja uudistavien liikkeiden risteyskohdassa. Useiden espanjankielisten Sociocracy For All -piirien perustajajäsenenä hän on omistautunut biokeskeisen hallinnon ja yhteisöjen uudistumisen edistämiseen.
Tämä tilaisuus sopii erinomaisesti yhteisöjen johtajille, fasilitaattoreille, voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden ammattilaisille, osuuskuntien jäsenille, Transition-liikkeen toimijoille sekä kaikille, jotka ovat kiinnostuneita sosiokratiasta, yhteistyöhön perustuvasta hallinnosta, uudistavasta johtajuudesta sekä sellaisten organisaatioiden luomisesta, jotka ovat osallistavampia, joustavampia ja tehokkaampia.