Как привлечь и удержать людей
Это руководство предлагает идеи и советы о том, как заинтересовать людей вашим проектом, привлечь их и вовлечь в деятельность, одновременно следя за динамикой группы. Каждая группа нуждается в людях. Задача состоит в том, чтобы найти их, приветствовать и удержать. Если вы хорошо справитесь с этой задачей на начальном этапе, это облегчит реализацию вашего проекта в долгосрочной перспективе, поскольку вы сможете удержать нынешних участников и привлечь новых.
Лицензия: CC-BY
Написано
Transition Network (2016) Весна Илиевска (обновления 2025)
Изображение
Мохамед Хасан
Связанные ресурсы
Гиды
Совместное лидерство
Регенеративные практики
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Задача-процесс-отношения
Многие группы сосредоточены в первую очередь на выполнении задач, а могли бы уделять больше времени процессам и взаимоотношениям. Найти оптимальный баланс бывает непросто. То, как все делается, - это...
Деятельность
Гиды
Совместное лидерство
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Как развиваются группы
Большинство групп развиваются очень схожим образом, проходя стадии формирования, штурма, нормализации, а затем потенциального исполнения. Все эти стадии имеют свои возможности и проблемы. Это...