Források: Útmutatók
Hogyan lehet bevonni és megtartani az embereket?
Ez az útmutató betekintést és ötleteket kínál arra vonatkozóan, hogyan lehet felkelteni az emberek érdeklődését a projekt iránt, bevonni őket és bekapcsolni őket a tevékenységekbe, miközben figyelni kell a csoportdinamikára is. Minden...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Átképzés és gyakorlati készségek
Közösségi munka
Horvátország
Globális
Virtuális csapatok útmutatója
Ez az útmutató javaslatokat tartalmaz a virtuális csapatként való hatékony munkavégzéshez. A virtuális együttműködés magában foglalja az online eszközök használatát a kapcsolattartáshoz, az ötletek megosztásához és a kollektív intelligencia kiépítéséhez. Ezt lehetővé tette...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Átköltözés egy magcsoportba
Gyakran előfordul, hogy a kezdeményező csoport egy támogató magcsoporttá fejlődik, amely 'szolgáltatásokat' nyújt a magprojekteknek és a témacsoportoknak. A magcsoport gyakran új szerepeket vállal, például: tevékenységek koordinálása...
Monitoring és értékelés
Hogyan értékeli projektjei és tevékenységei eredményességét? Hogyan lehetne azokat javítani? Hogyan tudja csoportja megtervezni, végrehajtani és értékelni a monitoringot és értékelést (M&E)? ...
A változás mozgalmának részese lenni
A Transition mozgalomhoz való csatlakozás azt jelenti, hogy egy globális mozgalom részese leszel, és olyan jövőt építesz, amelyben mindenki élhet. A Transition egy hatalmas kihívás és egyben hatalmas lehetőség is...
Hogyan lehet hatékony értekezleteket tartani?
Kicsit gyakorlással és tervezéssel bárki képes hatékony értekezleteket vezetni. Az értekezletek fontosak a kapcsolatok építéséhez, a közösség tagjainak megismeréséhez; időt takarítanak meg,...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Az alapítóktól a jövőig
A csoportok különböző szakaszokon mennek keresztül, attól függően, hogy az emberek mikor csatlakoztak hozzájuk. Az alapítók, az első támogatók és a későbbi generációk eltérő nézőpontokkal rendelkezhetnek. A szerepek jelentősen megváltozhatnak, ahogy a csoport növekszik és...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Hosszú távú siker érdekében történő utódlás
Az utódlás a projekt 'fenntartásáért' való felelősség átadásának folyamata, és a hosszú távú siker egyik kulcsfontosságú eleme. Egyesek ezt vezetői szerepkörnek nevezhetik...
Útmutatók
PDF dokumentum
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Államok
Hálózatok építése
A hálózatépítés arról szól, hogy olyan embereket és csoportokat találjunk, akik hasonló elképzelésekkel rendelkeznek, mint mi, és kölcsönös barátságokat építsünk ki, hogy egymást támogathassuk. Néhány ilyen...
Útmutatók
Az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Közösségi munka
Globális
Egyesült Államok
Hogyan lehet partnerségeket létrehozni?
A másokkal való együttműködés remek módja annak, hogy együttműködési kultúrát építsen ki a közösségében. Miért fontosak a partnerségek? Milyen típusú partnerségek léteznek? Mi teszi...
Útmutatók
Az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás
Átképzés és gyakorlati készségek
Társadalmi változás
Visioning
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Idővonal készítése
Az ütemterv hasznos eszköz a közösségben végrehajtandó változásokhoz szükséges gyakorlati lépések meghatározásához. Ezzel valósíthatja meg elképzeléseit...
Útmutatók
Belső és igazságos átállás
Igazságos átmenet kártyák
Társadalmi változás
Globális
Egyesült Államok
A patriarchátus megértése
A patriarchátus az egyetlen, a férfi testét és lelkét fenyegető, életveszélyes társadalmi betegség. Ahhoz, hogy a fiúkat a patriarchátus szabályaiba beleneveljük, arra kényszerítjük őket, hogy fájdalmat érezzenek és...