Resurssit: Ryhmät: Terveet ryhmät
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Kuinka käsitellä stressiä tiimeissä
Stressi on väistämätöntä, kun työskentelee muiden ihmisten kanssa ja tärkeiden asioiden parissa. Jokainen meistä reagoi stressiin eri tavalla, joten on hyödyllistä pohtia...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Siirtyminen ydinryhmään
Usein aloitteentekijäryhmä kehittyy tukevaksi ydinryhmäksi, joka tarjoaa 'palveluita' siemenprojekteille ja teemaryhmille. Ydinryhmä ottaa usein uusia rooleja, kuten: toimintojen koordinointi...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Kuinka järjestää tehokkaita kokouksia
Kuka tahansa voi järjestää tehokkaita kokouksia hieman harjoittelun ja suunnittelun avulla. Kokoukset ovat tärkeitä suhteiden rakentamisessa ja yhteisön jäsenten tuntemisen kannalta; ne säästävät aikaa...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Perustajista tulevaisuuteen
Ryhmät käyvät läpi erilaisia vaiheita, jotka liittyvät siihen, milloin ihmiset ovat liittyneet mukaan. Perustajilla, ensimmäisillä tukijoilla ja myöhemmillä sukupolvilla voi olla erilaisia näkökulmia. Roolit voivat muuttua merkittävästi ryhmän kasvaessa ja...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Pitkäaikaisen menestyksen perintö
Seuraaja on henkilö, joka ottaa vastuun projektin 'johtamisesta', ja se on yksi pitkän aikavälin menestyksen avaintekijöistä. Jotkut saattavat kutsua tätä johtotehtäväksi...
Oppaat
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Verkostojen rakentaminen
Verkostojen rakentaminen tarkoittaa sellaisten ihmisten ja ryhmien tunnistamista, jotka ovat samaa mieltä projektisi ja muiden vastaavien projektien kanssa, sekä keskinäisten ystävyyssuhteiden rakentamista keskinäisen tuen saamiseksi. Joidenkin näiden avulla...
Oppaat
Ilmastonmuutokseen sopeutuminen
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Paikallinen demokratia
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Kumppanuuksien luominen
Yhteistyö muiden kanssa on erinomainen tapa rakentaa yhteisöllistä kulttuuria yhteisössäsi. Miksi kumppanuudet ovat tärkeitä? Millaisia kumppanuuksia on olemassa? Mikä tekee...
Toiminta
Ilmastonmuutokseen sopeutuminen
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Visioning
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Visio siirtymävaiheen jälkeisestä tulevaisuudesta
Kollektiivisen positiivisen vision luominen tulevasta yhteisöstäsi voi olla luovaa ja energisoivaa, ja se auttaa sinua ymmärtämään, kuinka tärkeää on turvallinen, terveellinen ja rauhallinen tulevaisuus...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhteydet ja vaikutukset
Mikä tekee yhteydestä tai suhteesta hyvän? Mitkä yhteydet auttavat ryhmääsi toimimaan tehokkaimmin? Mitkä suhteet ja yhteydet auttavat ylläpitämään ryhmän jäsenten henkistä hyvinvointia?.
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Arvostuksen ja kiitollisuuden osoittaminen
Jakamalla asioita, joista ihmiset ovat kiitollisia – omassa elämässään ja toisissaan – voidaan lisätä luottamusta, hyvinvointia ja joustavuutta ryhmissä. Kiitollisuuden ja arvostuksen osoittaminen voi auttaa...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Oikeudenmukainen siirtymä ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Väri-viestintämerkit
Värikoodiset viestintämerkit ovat järjestelmä, joka kehitettiin alun perin autistien tiloissa ja konferensseissa. Merkki auttaa kertomaan kaikille, jotka näkevät merkin, viestintätavoistasi....
Oppaat
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Oikeudenmukainen siirtymä ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Tyyliohjeet vammaisuudesta puhumiseen
Ohjeita vammaisuudesta puhumiseen. Kuinka tehdä verkkosisällöstä (kuten teksteistä, kuvista, videoista ja muotoilusta) esteetöntä. Kuinka käyttää kirjoitustyyliä ja välimerkkejä, jotta teksti on luettavissa ja...