Молодые люди и переходный период

Предложения по вовлечению, представленные Молодежной фракцией на Переходной ассамблее

1. Четко определите, как молодые люди могут принять в этом участие

Молодые люди могут хотеть участвовать, но зачастую не знают, как это сделать. Общие призывы к участию не так эффективны, как четкие, осязаемые приглашения.

Действенные шаги:

● Вместо того чтобы говорить: "Нам нужно больше молодежи", скажите: "Нам нужны волонтеры для этого конкретного проекта - вот как вы можете помочь".

● Используйте четкие указатели: создайте плакаты, электронные письма или сообщения в социальных сетях, в которых будут указаны роли, ожидания и дальнейшие шаги.

● Поделитесь историями успеха - покажите молодым людям, что сделали другие и как это изменило ситуацию.

2. Интегрируйте активизм в повседневную жизнь

Многие молодые люди ограничены в финансах и времени, что затрудняет участие в активистской деятельности.

##### Действенные шаги:

● Сотрудничайте со школами, университетами и рабочими местами, чтобы сделать вовлеченность частью образования или профессионального развития.

● Предлагайте возможности, которые соответствуют учебному и рабочему графику (например, занятия по вечерам или в выходные, краткосрочные проекты).

● Обеспечьте возможность участия онлайн для тех, кто не может присутствовать лично.

3. Предоставить молодым людям оплачиваемые возможности

Финансовые барьеры не позволяют многим молодым людям участвовать в активистской и общественной деятельности.

Действенные шаги:

● Подайте заявку на получение финансирования для выплаты стипендий или покрытия расходов волонтеров.

● Создавать оплачиваемые роли с частичной занятостью для молодых людей в организациях.

● Направлять молодых людей на трудоустройство через программу Vive и предоставлять возможности, способствующие трудоустройству.

● Признание вклада с помощью неденежных вознаграждений (сертификаты, бесплатное обучение, наставничество).

4. Признайте взаимосвязанность вопросов

Молодые люди с большей вероятностью примут участие в проекте, если увидят, как экологические и социальные проблемы связаны с их жизнью.

Действенные шаги:

● Рассматривайте экологический активизм как часть более широкой борьбы - за жилье, расовую справедливость, финансовую безопасность, психическое здоровье.

● Сотрудничайте с различными организациями, чтобы подчеркнуть эти связи.

Предоставьте молодым людям возможность обсудить, какие вопросы для них наиболее важны.

5. Привлекайте молодежь с помощью бесед, а не предположений

Молодые люди - это просто люди. У разных людей и сообществ разные приоритеты, интересы и мотивы.

Действенные шаги:

● Активно спрашивайте молодых людей о том, что их волнует, вместо того чтобы предполагать.

● Проведите неформальные опросы или организуйте слушания, чтобы понять их потребности.

● Привлекайте молодых людей к принятию решений, а не просто советуйтесь с ними.

6. Создание открытых и доступных пространств

Молодых людей не нужно убеждать в том, что им не все равно, им нужно пространство для участия.

Действенные шаги:

● Предоставление бесплатных или недорогих мест для встреч, которые могут организовывать молодые люди.

Предоставьте материалы, наставничество и ресурсы, но позвольте им взять на себя инициативу.

● Устраните ненужную бюрократию, которая может препятствовать участию.

7. Расширение доступа к земельным участкам и активного отдыха

Многие молодые люди не имеют доступа к природным пространствам, что затрудняет их участие в природоохранной деятельности.

Действенные шаги:

● Создавайте партнерства с фермами, общественными садами и землевладельцами для обеспечения бесплатного или доступного доступа.

● Организуйте мероприятия на свежем воздухе, такие как кемпинг, прогулки на природе и обучение пермакультуре.

● Лоббируйте политику, которая сделает землю более доступной для молодых людей, например, сотрудничая с Альянсом работников земли или группами "Право на роуминг".

8. Создайте сильное присутствие и видимость в Интернете

Если молодые люди не могут найти вашу организацию в Интернете, они, скорее всего, не будут с ней взаимодействовать.

Действенные шаги:

● Ведите активный веб-сайт или страницу в социальных сетях, где четко объясняется, чем вы занимаетесь и как в этом участвовать.

● Регулярно делитесь обновлениями, историями успеха и приглашениями на мероприятия.

● Убедитесь, что молодые люди могут легко связаться с вами через прямые сообщения, электронную почту или формы.

9. Сбалансировать поддержку со стороны старших поколений, не ограничивая лидерство молодежи

Активисты старшего поколения могут поделиться ценным опытом, но при этом они не должны подавлять подходы молодых людей.

Действенные шаги:

● Обеспечить наставничество, не контролируя направление молодежных инициатив.

● Поощряйте сотрудничество между поколениями, а не разделение.

● Будьте открыты для новых идей и способов организации.

● Обучение между поколениями может быть взаимным.

10. Сделайте активизм веселым, социальным и общинным

Многие молодые люди приходят к активизму через дружбу и социальные связи.

Действенные шаги:

● Организуйте мероприятия по созданию сообщества, которые не связаны только с работой - социальные встречи, музыка, еда, творческие занятия.

● Сделайте активизм доброжелательным и приятным, а не чрезмерно серьезным или выматывающим.

● Поощряйте групповые проекты, в которых молодые люди могут работать вместе с друзьями.

● Предложите соседям по переходному периоду присоединиться к мероприятиям и пригласить своих друзей.

11. Роль молодежи в движении за переходный период Молодые люди - это не просто "будущее" - мы здесь и сейчас

У молодежи нет ответов на все вопросы, да нам это и не нужно. Мы не просто "будущее" - мы здесь и сейчас, работаем вместе с вами над созданием решений, которые принесут пользу всем. Мы просто люди, которым небезразлично то же, что и вам.

Вместо того чтобы спрашивать: "Что могут привнести молодые люди?" - спросите себя.

Зачем мы вам там нужны?

✅ Как молодые люди могут засучить рукава и включиться в работу в переходный период?

Реальные изменения требуют сотрудничества поколений

Перемены - это не просто уход одного поколения в сторону другого, это встреча в середине, обучение друг у друга и совместное создание чего-то более сильного.

Обмен между поколениями - это не улица с односторонним движением; это разговор, совместный процесс открытий. Часто изменения представляют как нечто, происходящее циклично, но настоящие преобразования происходят, когда мы признаем, что наши сильные стороны дополняют друг друга.

Молодые люди привносят в жизнь срочность, смелые идеи и готовность бросить вызов статус-кво.

Старшие поколения привносят в жизнь мудрость, перспективу и стойкость, обусловленные жизненным опытом.

Когда мы по-настоящему слушаем, когда мы открываемся пониманию тех, кто был до нас, и тех, кто придет, мы не просто видим мир по-другому. Мы формируем его по-другому.

Настоящая сила - только коллективная, и лучшие идеи рождаются, когда мы строим их вместе.