Erstellung eines Toolkits für einladende Veranstaltungen

Ein Hilfsmittel, das Sie dabei unterstützen soll, verschiedene Möglichkeiten für die Durchführung von Veranstaltungen zu erwägen, die für alle einladend sind. Der Leitfaden wurde mit Hilfe von Netzwerkweberin Jo, El von Transition Together und dem Just Transition Kreis erstellt, wobei die Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Transition Together Versammlung in Cheshire im Februar 2025 ausgetauscht wurden. Dieser Leitfaden ist keineswegs vollständig, sondern bietet einen Ausgangspunkt, auf dem man weiter aufbauen kann.

Standort

● Nähe zu Bahnhöfen/Mainlines/zugänglichen öffentlichen Verkehrsverbindungen

● Sorgfältige Auswahl des Standorts - zum Beispiel hat die Versammlung den Standort in Nordengland dem in Südengland vorgezogen, da Veranstaltungen häufiger in Südengland stattfinden; dabei ist auch zu prüfen, ob Stufen vorhanden sind, wie z. B. der Bahnhof Handforth.

Veranstaltungsort

● Vollständig rollstuhlgerecht, einschließlich Toiletten

● Hörschleife vorhanden

● Handmikrofone verfügbar

Kneipen meiden, da diese Orte nicht für alle zugänglich und einladend sind und sehr ausgrenzend wirken können

● Angebot eines ruhigen Raums

● Anbieten eines Gebetsraums

● Bereich für geselliges Beisammensein und Kontakte zwischen den geplanten Sitzungen.

Verpflegung

● Suche nach einem guten Caterer, der sich für Ernährungsgerechtigkeit einsetzt und abfallfrei arbeitet

● Wir arbeiten von unten nach oben, von denjenigen mit den spezifischsten Ernährungsbedürfnissen bis hin zu denjenigen, die versuchen, ein Menü zu finden, das für sie funktioniert und das auch allen anderen schmeckt.

● Bieten Sie eine Reihe von Erfrischungen an und machen Sie diese leicht zugänglich.

Transport

● Zugänglicher Kleinbus als Option

● Richten Sie digitale Kommunikationskanäle für die Vermittlung von Mitfahrgelegenheiten ein.

Unterkunft

● Finden Sie örtliche Gastgeber, um die für die Teilnahme erforderlichen Unterbringungskosten zu senken.

Stipendium

● Beibehaltung von 25% des Gesamtbudgets für Stipendien für Unterkunft, Reise und Kinderbetreuung, um sicherzustellen, dass die Finanzierung kein Hindernis für die Teilnahme darstellt

Der Zugang zu dieser Unterstützung sollte so einfach, ermutigend und offen wie möglich gestaltet werden, d. h. mit klarer Kommunikation, einfacher Kontaktaufnahme und klarer Zielsetzung.

Kommunikation und Feedback

● Bieten Sie den Teilnehmern die Möglichkeit, uns ihre Bedürfnisse mitzuteilen, auf die wir bei unserer Veranstaltung eingehen können. Digitale Inklusion einbeziehen, z. B. als Buddy mit jemandem, der online ist. Bieten Sie verschiedene Möglichkeiten an: E-Mail, WhatsApp, Telefon.

● Bereitstellung von Kanälen für laufendes Feedback während einer Veranstaltung, die regelmäßig von Moderatoren und Organisatoren überprüft und integriert werden - z. B. eine Reihe von Tafeln, die zu Post-it-Notizen einladen - "mehr von...", "weniger von..."

● Klare Kommunikation, wer als Ansprechpartner für Anliegen, Feedback und Konflikthilfe zur Verfügung steht

● Eine Reihe von Personen und Perspektiven einladen, um die Geschichte der Veranstaltung zu erzählen - z. B. "Bürgerjournalisten". Aktiv danach suchen, wer in der Gruppe fehlt und dies in Frage stellen

● Klare Wege für die Unterstützung bei Konflikten und die Behandlung von Sicherheitsbedenken

● Planen Sie am Ende zusätzliche freie Zeit ein, nur für den Fall, dass sie benötigt wird.

Zugänglichkeit bei der Veranstaltung

● Einsatz von Mikrofonen und Hörschleifen

● Sensibilisierung für Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, z. B. Menschen, die einer Person gegenüberstehen, die beim Sprechen von den Lippen abliest, wobei mehrere Personen die Verantwortung dafür tragen, das Kollektiv zu erinnern

● Angebot von adaptiven Aktivitäten, die Menschen mit unterschiedlichen Körpern, Bewegungsmöglichkeiten und Fähigkeiten einbeziehen

● Sicherstellen, dass es keine Barrieren gibt, wenn jemand um Hilfe oder Unterstützung bitten muss. Ermutigen Sie dazu: "Es gab zum Beispiel eine lange Schlange vor der Toilette, und ich musste die Behindertentoilette benutzen. In einer Durchsage hieß es, dass alle Toiletten zugänglich seien, aber das galt nicht für Rollstuhlfahrer. Da ich inkontinent bin, musste ich dieses persönliche Detail der Warteschlange mitteilen, da einige Leute fragten, warum ich mich 'hineindrängen' und nur die eine Toilette benutzen musste." - Amanda bei der Versammlung zum Übergang.

Willkommene Ankunft

● Empfangsbereich/Schalter, an dem die Besucher Informationen über den Veranstaltungsort, die Toiletten, den Gebetsraum, die Zugänglichkeit, Kontaktstellen usw. erhalten.

Bieten Sie Namens- und Pronomenschilder an und unterstützen Sie Menschen dabei, Dinge mitzuteilen, die sie anderen mitteilen möchten, wie z. B. Neurodivergenz oder unsichtbare Behinderung. Am Begrüßungstisch gab es nicht nur Namens- und Pronomenaufkleber, sondern auch eine Auswahl an handgefertigten und daher gut sichtbaren Ansteckern, zu denen wir aufgefordert wurden, zusätzliche Informationen hinzuzufügen, "was auch immer wir den Leuten mitteilen möchten", wie z. B. "Ich bin nurodivergent", was ich mir schnappte und stolz anheftete! Ich habe ADHS, und ich habe diese Information dem Abzeichen hinzugefügt. Ich wäre nicht auf die Idee gekommen, dies zu tun, wenn es die Abzeichen nicht gegeben hätte, und so konnte ich mich gesehen fühlen und handeln, ohne Angst zu haben, dass die Art und Weise, wie mein Gehirn funktioniert, nicht willkommen sein könnte. - Jeni beim Übergang

Willkommener Unterschied

● Zu Beginn eines Ereignisses wird der Unterschied feierlich begrüßt. Hier ist die Community-Willkommen die die Übergangsversammlung im Februar 2025 eröffnete

"Die gemeinsame Begrüßung war die umfangreichste und tiefste, an der ich je teilgenommen habe, und bildete den Rahmen, auf dem wir für unsere gemeinsame Zeit aufbauen konnten. Es hat mich daran erinnert, warum wir tun, was wir tun - in der Transition Town Bewegung und im Leben." - Jeni bei der Versammlung zum Übergang.

● Einige andere Beispiele für die Begrüßung durch die Gemeinschaft:

○ Training for Change - Vielfalt willkommen

https://www.trainingforchange.org/training_tools/diversity-welcome/

○ Arbeit, die wieder verbindet, sehr willkommen

https://workthatreconnects.org/resources/big-welcome/

○ Ausbildung Vielfalt Willkommen

https://trainings.350.org/resource/diversity-welcome/

● Scheuen Sie sich nicht, Menschen auch persönlich willkommen zu heißen: "Ich fand das sehr bejahend" - Amanda bei der Übergangsversammlung.

Bewusstsein für Macht und Privilegien

● Teilen Sie das Mikrofon! Achten Sie darauf, wer zuerst zu Wort kommt, und bemühen Sie sich, viele verschiedene Perspektiven und Stimmen willkommen zu heißen, insbesondere solche, die in der Vergangenheit durch unterdrückerische Systeme ausgeschlossen und zum Schweigen gebracht wurden

● Andere dazu einladen, einen Schritt vor und einen zurück zu machen

● Bereitstellung von Rahmenbedingungen für die Sitzungen, die sicherstellen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten hat, einen Beitrag zu leisten.

Verbindungszeit und Pausen

● Raum zwischen den strukturierten Sitzungen, um den Menschen die Möglichkeit zu geben, organisch in Kontakt zu treten

● Bereitstellung eines Raums für soziale Kontakte und Verbindungen

● Bewegungs- und Spielaktivitäten bringen Menschen zusammen

● Großzügigkeit bieten, um das Wohlbefinden zu fördern.

Vereinbarungen/Werte

● Versammlungen in Kreisen, wo es möglich ist, um den Menschen die Möglichkeit zu geben, sich gegenseitig zu sehen und gleichberechtigt teilzunehmen

● Aufforderung an die Menschen, darüber nachzudenken, wie wir uns gemeinsam zeigen - Qualitäten, die eine Kultur der Fürsorge, Zugänglichkeit und Gleichberechtigung unterstützen. Z.B:

○ Einladen zum aktiven Zuhören - nach vorne treten, zurücktreten

○ Demut - wir sind alle auf einer Lernreise und haben so viel voneinander zu lernen

○ Vertraulichkeit beim Austausch

○ Nichtbeurteilung

○ Fragen zur Begrüßung

○ Raum schaffen für beides/und